摘要：2019年5月,我国第一家银行理财子公司开业,标志着银行理财业务发展正式进入新的阶段.成立伊始,理财子公司虽然前景可期,但是短期内仍面临大量基础性的转型工作,以在激烈的市场竞争中站稳脚跟并获取先发优势.在风控领域,理财子公司存在风险文化培育、风险理念转变、新的方法工具引进、智慧风控系统建设等多个挑战,需要自上而下顶层设计与自下而上深度研究相结合,构建符合理财子公司特点的全面风险管理体系.

摘要：针对当前企业内控存在的普遍问题,提出加强内控制度科学设计,加强内控文化培育,健全科学评价机制等相关对策,以期能对内控的改进提供帮助。企业内控是指企业在经济活动中建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度。目的是通过建立互相制约、相互监督机制,达到企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及信息真实完整,并进一步提高经营绩效、促进企业战略发展。因此,加强企业内控管理对企业保持良好生产经营状态、提高经济效益、实现可持续发展具有重要的意义。

摘要：世界一流企业的成功经验证明，优秀高效的班组是企业成功的基石。只有班组的潜能被激发．才能更好地释放整个企业的创造力，功推企业实现从优秀到幸越的跨越。近凡年，中国移动箍建公司泉州分公司系统化地开展班组建设，在摸索与尝试中逐步形或了以文化培育、机制建设、人才培养为核心的班组建设体系。2008年以来．泉州分公司在集团公司和省公司的指导下，全面启动了以拼搏文化为主线的“彩虹班组”建设计期。通过完善班组建设五大机制．培育多姿多彩的班组文化，打造优秀的基层战斗团队，为实现企业“二次铷业”和可持续发展提供了精神动力和智力支持。

摘要：首先，坚持文化培育，让社会主义核心价值观在精神世界落地生根。社会主义核心价值观是一种精神追求、一种价值标准，是社会主义先进文化的灵魂。第一，将社会主义核心价值观融入中国特色哲学社会科学的学科体系、学术体系、话语体系中。第二，将社会主义核心价值观融入文学、艺术等各种文化形式和文化产品中。

摘要：近年来,黄岩区创新推出＂德行黄岩——社会主义核心价值观知行合一＂主题活动,以＂人知人晓＂＂文化培育＂＂主题实践＂＂示范引领＂四大行动为抓手,从＂认知、认同、践行、示范＂四个层面,推动社会主义核心价值观落细落小落实.突出普及性,开展＂人知人晓＂行动.综合运用墙绘、公益广告、电子荧屏、挂图、雕刻、短信、微信等共3000多条（幅）,全方位、高密度宣传24字核心价值观.

摘要：战略执行力是一个系统而复杂的工程,国有企业提升战略执行力要基于执行者的人格类型的需要来进行战略沟通、流程设计、制度制定和文化培育。