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银行理财子公司风控体系建设正当时
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《金融博览》2019年 第20期 22-23页
作者:张翎华夏银行总行资产管理部 
2019年5月,我国第一家银行理财子公司开业,标志着银行理财业务发展正式进入新的阶段.成立伊始,理财子公司虽然前景可期,但是短期内仍面临大量基础性的转型工作,以在激烈的市场竞争中站稳脚跟并获取先发优势.在风控领域,理财子公司存在...
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央企内控问题及对策
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《中国电力企业管理》2022年 第6期 12-13页
作者:曹嵘国能龙源电力技术工程有限责任公司 
针对当前企业内控存在的普遍问题,提出加强内控制度科学设计,加强内控文化培育,健全科学评价机制等相关对策,以期能对内控的改进提供帮助。企业内控是指企业在经济活动中建立的一种相互制约的业务组织形式和职责分工制度。目的是通过建...
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弘扬拼搏文化 中国移动泉州分公司“彩虹班组”建设见闻
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《通信企业管理》2012年 第3期 56-58页
世界一流企业的成功经验证明,优秀高效的班组是企业成功的基石。只有班组的潜能被激发.才能更好地释放整个企业的创造力,功推企业实现从优秀到幸越的跨越。近凡年,中国移动箍建公司泉州分公司系统化地开展班组建设,在摸索与尝试中...
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何畏:培育社会主义核心价值观需要两手抓
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《红旗文稿》2017年 第6期 40-40页
首先,坚持文化培育,让社会主义核心价值观在精神世界落地生根。社会主义核心价值观是一种精神追求、一种价值标准,是社会主义先进文化的灵魂。第一,将社会主义核心价值观融入中国特色哲学社会科学的学科体系、学术体系、话语体系中...
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把社会主义核心价值观落到实处
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《今日浙江》2015年 第24期 51-51页
作者:黄人川中共黄岩区委 
近年来,黄岩区创新推出"德行黄岩——社会主义核心价值观知行合一"主题活动,以"人知人晓""文化培育""主题实践""示范引领"四大行动为抓手,从"认知、认同、践行、示范"四个层面,推动社会主义核心价值观落细落小落实.突出普及...
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国有企业战略执行力提升路径分析
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《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》2008年 第4期14卷 91-91页
作者:高凤娟莱芜钢铁集团公司纪委山东莱芜271104 
战略执行力是一个系统而复杂的工程,国有企业提升战略执行力要基于执行者的人格类型的需要来进行战略沟通、流程设计、制度制定和文化培育
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