摘要：自然资源部的成立和空间规划体系改革驱动着规划院要重新思考未来的工作重点和业务模式,而信息化新技术的引入,是规划院从规划编制向新型智库转型的关键所在。南昌市城市规划设计研究总院在转型的关键时间,引入新技术,完成了"三个一工程"建设,搭建了一个"以信息技术为手段、以资料的有序管理和高效使用为目标"的信息平台,把散落在各个生产部门的成果和数据信息变成面向全院各单位可重复使用的信息,实现数据的知识化。

摘要：建设统战新型智库,是全面提升省级社院资政教学水平的战略之举。省级社院智库应精准把握功能定位,树立"十大关切"。在建设过程中,要重视顶层设计,完善智库组织结构;深化管理体制改革,优化科研服务环境;加强成果转化,提升资政教学水平;用好"三支队伍",加快人才培育;完善激励机制,鼓励多出思想、出成果、出人才。

摘要：针对新时代背景下中国新型智库建设的发展现状和矛盾冲突,重新界定新型智库的基本内涵,明确知识管理与新型智库的适用性和嵌入机理,设计出整合新型智库组织知识资本的理论模型与实现路径。提出通过提升组织效能,加强知识共享与转移驱动力,制定组织激励系统,搭建知识网络,构建新型智库的运行体系与建设路径,探索中国新型智库发展的新思路、新策略、新布局。

摘要：中国特色新型智库建设的关键是整合现有资源,在智库机构整合上,设计整合准入评价指标,构建整合准入机制;在人才资源整合上,设计遴选标准,构建专家遴选机制;在网络资源整合上,利用计算机及互联网技术,搭建智库联盟网络平台。

摘要：[目的/意义]建立有效的激励机制对于中国特色新型智库提高成果转化率及提升服务政府决策的水平具有重要作用。[方法/过程]本文明确了中国特色新型智库咨询服务过程参与者的角色定位,论述了政府—新型智库—智库研究人员的双重委托代理关系,构建了中国特色新型智库多层激励模型,并对其进行求解与仿真,分析了政府激励系数、智库组织激励系数以及研究人员努力程度与各影响因素的关系。[结果/结论]研究发现:政府激励系数与智库组织管理水平正相关,与智库咨询服务社会化转换系数负相关;智库激励系数与智库组织管理水平负相关,与智库咨询服务社会化转换系数正相关;而双重监管对双层激励机制产生正向影响。因此,政府与新型智库应相互配合、各有侧重设计中国特色新型智库多层激励机制。

摘要：在建设中国特色新型智库的背景下,地方高校建设新型智库是高校贯彻落实国家建设新型智库的需要,是地方政府完善治理体系提高治理能力的需要,也是地方高校转型发展增强自身办学实力的需要。就地方高校智库发展现状来看,存在重复建设、研究成果偏弱、管理不善和影响力小等问题,通过对问题的具体分析,认为地方高校在参与新型智库建设的过程中应加强顶层设计明确智库定位、立足地方区域彰显地方特色、强化协同合作提高服务水平、创新体制机制改革管理方式、拓展传播渠道提高智库影响。

摘要：文章从图书馆智库建设的背景出发,分析了图书馆与智库在知识生产与知识服务方面的关联性,以及图书馆智库建设在信息资源、平台与组织形式等方面的优越性,并在此基础上就智库交流平台、信息传播、服务渠道、顶层设计等方面论述了图书馆特色新型智库知识服务机制的构建。

摘要：高校图书馆作为信息中心和教学的重要辅助机构,能够为高校的发展提供积极指导,并帮助建设参与新型智库,面对新型智库的快速增长,应该运用多种信息技术进行支撑,满足新型智库的发展需要。本文主要研究高校图书馆智库服务工作面临的主要问题,全面分析高校图书馆服务新型智库建设中需要解决的问题,为提升高校图书馆服务新型智库提供保证。

摘要：当前我国高校新型智库建设已经进入新的历史机遇期。我国农业高校由于群体较大、行业特色明显,依托农业高校加快新型智库建设尤为迫切。但是,受传统智库观念影响,智库成果重理论、轻实践,限制了高校新型智库的作用发挥。另一方面,作为加快我国农技推广服务一主多元格局发展的改革试点项目,新农村发展研究院的建设也面临着战略研究功能发挥不强、理论指导水平不够等问题。由于二者依托主体一致、功能设计平行,因此将探索二者联动、协同的运行机制,扬长补短、扬长克短,从而实现共赢发展。

摘要：建设新型中高端公安智库,是顺应全面深化公安改革、有力推进公安机关科学决策、依法行政和提升公安机关软实力的重要举措。广西警察学院定位服务地方公安机关,对打造新型智库品牌进行了SWOT分析,应从公安智库的顶层设计、经费保障、机构搭建、弹性人才管理、校局合作等多举措建设具有广西地方公安特色的新型智库,使之成为公安战略决策智囊团、战略思想理论的储备库、国际警务合作新平台。