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现代企业新型人力资源管理模式设计
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《长江大学学报（社会科学版）》2006年 第6期29卷 102-104页
作者：徐挺 王培根武汉理工大学高等教育研究所湖北武汉430070 
随着经济市场化进程的加快,过去企业那种传统的人事管理模式在很大程度上制约了现代企业经营目标的实现,因此必须对其进行改革,应该把国外先进的人力资源管理方法与我国现代企业的实际情况相结合,寻找出一种新型的人力资源管理模式。
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