摘要：围绕新股发行中的低定价现象，国外学者提出了各种各样的假说。本文从信息经济学的角度对他们提出的假说作一归纳、综述，以期对我国新股发行协议定价机制的设计和实施有所帮助。同时，本文指出了这一领域尚待进一步研究的方向。

摘要：理论研究认为基于会计信息的高管薪酬制度安排是高管实施盈余管理的诱因之一。本文以新股发行过程为特定的研究背景,实证考察发行公司会计信息对高管薪酬激励产生的直接影响。通过对我国资本市场2001-2007年的新股发行公司进行检验,结果表明:第一,在控制其他因素影响下,公司高管通过盈余管理显著提高了货币薪酬水平。第二,实施高管股权激励的发行公司与没有实施高管股权激励的发行公司相比,前者现金流量的平均水平显著较低,而操控性应计的平均水平显著较高,表明实施高管股权激励的公司很可能普遍存在收益增加的盈余管理行为。进一步的回归分析表明高管的盈余管理行为显著增加了其股权激励价值。近几年上市公司高管薪酬的高速增长以及相关约束机制的缺乏很可能是导致这一现象的主要原因。

摘要：中国的新股发行制度改革艰难,虽有制度造成的股票市场的供给短缺和询价制的技术性缺陷,但是更深层次的问题则在于,A股从一开始就被设计成一个散户市场,蕴含着信托责任的股票经纪商制度没有建立起来。因此改革的一项重要工作应是培养券商承担起信托责任,给予券商自由配售权,同时促进养老金等各类长期机构投资者的发展,建立起以机构投资者为主的证券市场,

摘要：新闻出版总署制订支持“三农”类报刊发展措施；广告违法率居高的媒体将被取消经营许可；辽宁出版传媒首次新股发行受到市场追捧；上海将开播首个省级外语频道；华视传媒在纳斯达克上市；

摘要：累计投标询价已经成为全球新股发行的主流趋势。文章对国外学者在询价制的本质、询价规则设计、询价与拍卖效率比较等领域的理论和实证研究结论进行了回顾,并针对我国现行询价机制与主流机制的区别,提出了值得深入研究的一些新问题。

摘要：股票发行制度直接影响股票市场。最优发行制度应该既有利于促进市场的繁荣,也能够有效抑制违法行为的产生。我国创业板股票市场现行的保荐代表人制度,自设立初始就由于制度架构的不完善和缺乏针对性成为投资者和监管机构共同关注的焦点。对现行制度展开分析,通过建构一个纳入监管机构主要监管策略的不完美动态博弈模型,并模型化创业板下监管机构对保荐代表人的业务要求,在监管机构合理应用既有制度的条件下,设计最优监管策略来规范保荐代表人的行为,同时提出解决问题的可行方案。监管机构应加大对问题上市公司的处罚力度,至少要与其高额的承销收益相匹配,或采取放慢审批速度的方式保证上市公司的质量。同时,政府相关部门不应忽视对监管机构的激励,多元化的激励措施将会在现行制度下提高监管机构的工作效率和监管水平。

摘要：本文以核准制实施以来首次公开发行的A股为研究对象 ,从公司内在价值因素、发行因素、市场环境因素等方面设计解释变量 ,构建计量经济学模型对我国新股的初始收益率进行了实证分析 。

摘要：党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出资本市场的改革任务之一,是推进股票发行注册制改革。随后证监会发布《关于进一步推进新股发行体制改革的意见》,其制度设计目标明确地指向从核准制向注册制的过渡。新股发行注册制改革,不仅是我国资本市场二十多年改革发展的必然延伸,同时也是新时期我国资本市场转折性变化的新起点。但是在具体实践中,我国的注册制改革究竟该如何进行?围绕这一问题,本刊特别邀请相关专家进行解析。

摘要：所谓'小概率事件'是指发生概率很小的事件,由于小概率事件出现的概率很小,因而人们通常对其发生忽略不计.例如,行人发生交通事故是一个小概率事件,所以,庶民百姓日常在决策是否出行时,并不把发生交通事故的风险纳入考虑的范围内.小概率事件原理在科学认识上具有重要作用,如统计假设检验就是根据小概率事件的原理而设计的.假设检验的基本思想是,在假设总体具有某种分布特征的条件之下,可知某一事件必定为小概率事件,它在一次观察中几乎是不可能出现的.

摘要：今年第一季新股发行首次引入自主配售制度，各家投行积极尝试，设计出个性特征鲜明的配售方案，但由于部分方案在某些方面显失公平、合理，引发社会舆论的谴责。在此背景下，新的发行政策对配售的考虑因素加以种种限制，使得第二季的配售方案基本趋同，主要表现在剔除高价规定、配售原则和定价规则等方面。首先在剔除原则的设计上，第二季的22只新股的剔除方案几乎都仅考虑“价格、数量、时间”三个因素，其中仅“按价格、数量、时间顺序”进行剔除的占比超过60％。