摘要：目的通过对无陪护病房住院患者护理需求状况的调查分析，为调整工作内容与方法提供依据。方法采用自行设计的需求调查表，对“无陪护”试点科室的112例住院患者进行问卷调查。结果生活护理需求率前3位的分别是“提供安静舒适的环境，并设法解决您睡眠问题”、“护士在进行生活护理时给您适当遮蔽”、“为您提供可选择的莱谱和可口的饭莱”；对专业护理需求率前3位的分别是“输液时，保证液体顺利通畅”、“保持病室的空气清新，温湿度适宜”、“护士指导您正确服药”；对情感支持需求率前3位的分别是“护士随时询问您的主观感受”、“护士为您与家属沟通提供方便”、“护士与您交谈表情自然，面带微笑，礼貌待人”。结论在生活护理、专业护理、情感支持各项的需求度不甚相同，护士应根据需求的迫切度区别对待，在护理中要多与患者沟通，以便了解患者具体情况进行有侧重的护理，而不是依靠护理等级把工作模式化。

摘要：目的分析住院老年患者无陪护的原因,并提出对策。方法采用自行设计的问卷调查,对本院及下属医共体5家分院2018年5-9月住院无陪护的老年患者226例进行原因和对策的问卷调查。结果“子女工作忙”、“医院陪护价格太高”及“子女经济条件不好”是住院老年患者无陪护的主要原因。希望有陪护186例,不需要陪护40例。住院老年患者最希望的解决对策是“陪护费能进入医保”、“希望子女单位有陪护假”及“陪护公司价格能便宜些”。结论根据老年患者住院期间无陪护的社会原因,可采取一些针对性的对策,如医护人员加强对患者及家属的告知、加强家属的思想教育、加强专业陪护队伍的建设、积极完善社会制度和医保政策等,以避免老年患者无陪护的现状。

摘要：目的了解浙江省基层医院老年患者无陪护病房中护理员队伍的人员结构配置、专业素质、队伍稳定情况等。方法自行设计调查表,对浙江省3家基层医疗机构的老年病房护理员进行问卷调查。结果 3家老年病房护理员队伍中55岁以下人员占26.8%、初中以上文化占7.22%、从业时间6个月以内人员占69.07%,全部人员均属无证上岗。结论设立护理员队伍认证资质,规范培训,同时提高人员待遇,建立绩效考核机制等措施亟待落实,这样才有利于老年病房无陪护护理模式的开展。

摘要：[目的]比较现存的无陪护与亲情陪护模式下病人对护理工作满意度的差异,为护理质量持续改进提供依据。[方法]采用自行设计的调查问卷分别对接受无陪护模式和亲情陪护模式的病人各135例进行调查。[结果]两种陪护模式病人对护理工作总体满意度比较差异无统计学意义(P>0.05);接受无陪护模式服务的病人对护士的工作能力、工作主动性、健康教育方面的满意度高于接受亲情陪护的病人(P<0.05)。[结论]无陪护服务提高了护士的主动服务意识,人性化服务观念有所改善,但由于经济水平等限制无陪护与亲情陪护在一定时间内仍将并存,提高护士的整体水平和工作能力仍是当务之急。