摘要：“增质提效”是VUCA时代下各行各业追求的竞争优势,日益残酷的工作环境意味着员工需要在不断被压缩的时间期限内完成难度胜于以往的工作目标,因此越来越多的研究与实践着重关注对员工施加的时间压力能否带来预期收益。本研究以COR理论为基础,CAPS理论为分析框架,利用元分析结构方程模型方法定量综述时间压力对员工工作效能的双刃剑效应。研究共纳入212篇原始文献,共292个效应量(总样本量N=103205),并检验了内在资源的中介效应,员工类型、文化背景以及测量工具的调节作用。结果表明,时间压力对员工内在资源、工作态度、工作行为和绩效与创新产生双刃剑影响。具体而言,时间压力对员工的“促效”作用体现在,时间压力提高员工工作效能感、工作幸福感、工作投入、主动性工作行为和绩效与创新;时间压力对员工“抑能”体现在,时间压力提高了员工角色模糊、工作倦怠感、知识隐藏行为和反生产行为,削弱了员工情绪、健康和工作满意度。时间压力通过建设性资源提高了员工工作效能,并通过能量资源抑制了员工工作效能。员工类型与文化差异等情境因素以及测量工具等测量因素均具有一定程度调节作用。由此,本文对于时间压力与员工工作结果间关系的研究获得了更为稳定、普遍的阶段性结论。

摘要：研究拟探索时间压力对建议采纳的影响,并探讨状态焦虑的中介及特质认知闭合需要的调节作用。研究一为时间压力单因素被试间设计,研究二为2(有/无时间压力)×2(高/低认知闭合)被试间设计。研究结果:时间压力显著影响建议采纳;状态焦虑中介时间压力对建议采纳的影响;特质认知闭合需要正向预测建议采纳;特质认知闭合需要调节时间压力与建议采纳的关系;特质认知闭合需要调节"时间压力—状态焦虑—建议采纳"的中介链。

摘要：基于一般秘书问题的决策情景,研究了时间压力和观察成本对决策者的观察深度和收益的影响。首先,在回顾国内外研究文献的基础上,提出研究假设,即时间压力和观察成本在决策者的观察深度和收益上均存在显著的交互作用;然后,通过实验设计、实施,利用数据分析方法验证了所提出的研究假设,实验证实了在一般秘书问题的决策情境中,时间压力和观察成本对决策者的观察深度和收益存在交互影响。

摘要：本研究以大学生为被试,以孙彦等人(2012)所研究的"MP3购买问题"为实验材料,采用2(时间压力:有时间压力/无时间压力)×2(图形版本:图形版本1/图形版本2)×2(品牌类型:品牌A/品牌B)三因素混合设计探讨了时间压力对品牌决策中图形框架效应的影响。结果表明:(1)在无时间压力条件下被试的品牌决策偏好受到了图形版本的影响,即出现了图形框架效应;(2)在有时间压力条件下图形框架效应对品牌决策偏好的影响被弱化了,说明图形框架效应是一个精细加工的过程。

摘要：目的探究时间压力及人格特征与视觉搜索策略及绩效的关系。方法首先基于视觉注视点和靶目标之间的位置关系定义视觉搜索策略,然后运用E-Prime设计试验模拟视觉搜索作业,采集被试的反应时间及各项眼动指标,对试验数据进行统计分析。结果(1)开放性、严谨性人格偏向于使用证实反应,外向性和宜人性人格更偏向于使用混合策略;(2)随着压力水平的增加,被试证实反应比例下降,策略反应比例上升,任务绩效提高;(3)时间压力通过注视次数等眼动指标的中介作用影响搜索策略和绩效,人格特征在时间压力对搜索绩效的影响机制中起调节作用。结论时间压力和人格特征对视觉搜索任务的策略及绩效有显著影响,故在进行视觉搜索任务的设计时,要考虑时间压力和人格特征的双重影响,以达到最佳的视觉搜索绩效。

摘要：假设你是一个创意团队的领导，手下有一群市场专家、设计师、广告文案、图片编辑、平面设计师，或是其他一些能为公司带来新鲜、有冲击力的创意或画面的人才，或许你会注意到，在过去一两年里，他们的工作成果已经不像以往那么令人兴奋了。不过据一项研究显示，这种现象是可以改变的，前提是你得愿意让这些创造性人才远离文山会海的折磨。

摘要：采用2(时间压力:控制组、压力组)×2(进行中任务类型:语义加工、知觉加工)×2(前瞻记忆任务类型:语义加工、知觉加工)混合实验设计,考察时间压力对不同任务类型下大学生前瞻记忆TAP效应的影响。结果发现:在有时间压力的条件下,进行中任务若为知觉加工,前瞻记忆任务为知觉加工的正确率高于任务为语义加工的正确率;进行中任务若为语义加工,前瞻记忆不同类型任务正确率差异不显著。结果说明时间压力条件下,大学生前瞻记忆TAP效应部分存在。

摘要：为研究时间压力与车载信息终端操作绩效的关系,在激活理论的基础上提出了研究假设,并采用组内实验设计的方法,选取信息录入作为基本任务,探究5个时间压力水平下乘员作业绩效的变化规律.实验结果表明:时间压力对操作绩效有显著影响,中等时间压力水平下的绩效水平较高,趋势基本符合实验假设.研究结果可为乘员组训的时间压力设定提供一定的参考.

摘要：利用数码摄像机、计数器等工具,在大学校园等处,就人员流动状态进行了大量的实际观测。总结分析了时间压力下,在平直通道、90°弯道以及下楼梯时,人员流动速度与群集人员密度的关系,提出了90°弯道以及下楼梯时人员流动速度的局部衰减系数等新概念。研究结果表明,时间压力下,90°弯道以及下楼梯时的人员流动速度分别衰减为平直通道上人员流动速度的70%和60%。

摘要：生产生活中很多视觉搜索任务是在低目标出现概率、有时间压力的条件下进行的。本研究分析了目标出现概率、目标有无和时间压力对视觉搜索任务绩效的影响。实验将目标出现概率作为组间变量,目标有无和时间压力作为组内变量,进行了完全2×2×2因子实验设计。结果表明时间压力和低目标出现概率会显著降低搜索时间、凝视时间和凝视次数。目标有无和时间压力、目标有无和目标出现概率对搜索时间的影响交互效应显著。时间压力和目标出现概率对搜索时间的影响交互效应不显著,但对凝视时间和凝视次数的影响交互效应显著。实验结果对于视觉搜索作业任务设计,尤其是如安检等有时间压力、低目标出现概率的作业任务设计具有指导意义。