摘要：旅游者的出游动机受到旅游期望和旅游效价的影响,旅游目的地在消费市场拓展和营销的过程中,要采用恰当的措施、方式让旅游者对目的地产生旅游期望,激发旅游者强烈的出游动机。对于体育旅游而言,游客对旅游目的地产生旅游期望和效价评估的大小,来自于旅游目的地对体育项目的广告投入、媒体选择、市场定位、独特的体育旅游产品、完善的体育旅游设施、优质的服务、安全保障措施以及妥善处理游客突发事件能力等因素,准确的广告定位、恰当的媒体宣传、完善的旅游安全设施和独特的产品能够使游客产生较大的出游动机,激发游客出游。

摘要：对员工的激励,实际上是企业组织提供给员工的"产品",这种"产品"与企业组织提供给顾客的产品并无二致,都必须合乎需要,都必须具有内在和外在的吸引力。如何设计能够赢得员工青睐的激励"产品"?显得有些"古老"的期望理论仍然没有失效而且必须遵循。

摘要：以组织行为学中企业的绩效模型及期望理论中的激励水平模型为理论基础,探索了中国企业内行为激励与企业绩效的关系。通过统计分析发现,自然资源与人力资源均不占优势的浙江省上市公司的绩效明显好于辽宁省与上海市,其原因在于浙江省上市公司内激励机制较为合理,激励水平高,表明中国企业内行为激励与企业绩效之间存在内在的相关性。企业有必要以激励之期望理论指导企业内部管理控制系统的设计与实施,提高员工通过自身努力实现理想业绩的期望值,提高职工个人业绩与回报的相关性,提高企业管理控制系统中组织回报对员工激励的效价。

摘要：文章对弗鲁姆的期望理论进行图书馆服务应用的解读,将激励水平、期望值、效价与相关性引入图书馆服务中,指出图书馆服务正是用户与馆员各自追求个体利益最大化的博弈过程。将"期望———服务———相关性———效价——激励"的动态过程与图书馆服务的特殊性进行有机结合,设计了期望理论在图书馆服务中的动态模型,并阐述了个体需求与期望值之间的函数关系、用户与馆员的服务过程表现具有双向性、服务过程的体验与满意作用于相关性、每个构成要素共同作用于激励系统等问题。

摘要：本文基于行为金融学的期望理论分析了众筹投资者的价值函数特征和衡量指标。认为初创企业主可以通过设计项目的展示内容来影响投资人的决策,进而争取投资人的有限资金。实证研究显示,预设目标金额越低,新颖度越高的众筹项目,能提高投资人对项目众筹成功概率的预期,从而增加其投资的决策权数。而明确显示优质项目质量信号,差异化设置回报种类及多样化项目宣传渠道能提高投资人的预期价值,从而增加项目成功众筹的概率。

摘要：高等艺术院校大学英语口语教学存在许多问题和制约因素,如教学模式滞后、教学手段单一、学生学习热情不高等。如何有效地提高大学英语口语教学效果,引导学生顺利实现学习目标是一个值得探讨的问题。运用期望理论,从高等艺术院校大学英语口语课堂教学的实际出发,将为更好地实现英语口语教学目标起到良好的推动作用。

摘要：文章基于期望理论,从患者的期望差距与满意度、影响患者满意度的情感因素两方面分析了患者转诊决策依据。借助期望动态模型的"预测期望"和"规范期望"两方面从患者角度分析"上转容易下转难"现象。针对转诊制实施过程中的关键问题,提出对应的解决对策。

摘要：在推动全面信息化的互联网时代,很多中小企业在薪酬设计方面存在多种问题。文章通过深入分析维克托·弗鲁姆的期望理论和中小企业薪酬设计方面存在的问题,提出优化中小企业薪酬设计的具体措施,认为企业管理者可以制定出更加科学的薪酬管理制度,实现薪酬管理结构的完善,进而使企业在新时代浪潮的冲击下可以实现更好的发展。

摘要：艺术类学生英语基础普遍比较薄弱，且不同层级之间水平差异很大，这就为艺术院校实行英语分级教学提供了现实需求。同时，期望理论关于动力激发的论述也为艺术院校英语分级教学提供了理论依据；另外，艺术院校英语分级教学的具体实践更进一步证明分级教学是适合艺术类学生实际的有效英语教学模式。

摘要：文章从青年馆员的处境、现状出发,介绍并利用期望理论探讨了如何应用期望理论激励和调动青年馆员的积极性,从而让图书馆的青年馆员成为图书馆现代化的中坚力量。