摘要：本文从财务管理时间价值角度阐述未确认融资费用如何合理分摊的问题,提出了与一般会计实务教材标准解法完全相反的思路,得到了相同的效果,并对两种解题思路作了详细的比较分析,并在此基础上提出有关会计计量的若干假说。

摘要：辞退福利是在职工劳动合同尚未到期前,企业决定解除与职工的劳动关系或为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。企业应当根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第13号——或有事项》,严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债。辞退工作在1年内实施完毕、补偿款项超过1年支付的辞退计划(含内退计划),企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额进行计量,计入当期管理费用。折现后的金额与实际应支付的辞退福利的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时计入财务费用。由此可知,企业在对补偿款项超过1年支付的辞退计划的会计业务处理中,要计算出总价款的现值、未确认融资费用、各期应摊销的未确认融资费用。这些计算在手工方式下较为复杂,本文结合实例设计一个企业辞退福利计划各种情形下的会计数据计算模型,使问题得到了简化。

摘要：一、手工方式下未确认融资费用的确认及分摊例：假定甲公司从某租赁公司融资租入固定资产，该固定资产的账面价值为700000元。甲公司在每期期末向该租赁公司支付租金150000元，共需支付6期。租赁期满．甲公司享有该设备的优惠购买选择权，价格为100元。租赁合同规定的利率为7％。[第一段]

摘要：融资租赁中承租人可能在支付租金时分次取得金额相同的专用发票,也可能先取得固定资产的公允价值发票,在支付租金时分次取得金额不等的利息专用发票及本金收据,对这两种取得发票的方式,本文将进行探讨。

摘要：对预付租金融资租赁的未确认融资费用,现行老办法在租赁的第一期不摊销是不符合新准则规定的。最后一期不分摊也欠妥当。笔者设计的新摊销办法是在整个租赁期都摊销,在租赁的前期用实际利率法,最后两期改为直线法。会计分录也应实行相应的改革。