摘要：关于体制改革及机构调整中进行运行设计的建议李习彬梁清文龚传信贾雨文崔援民九届全国人大一次会议上，国务院明确提出，政府机构改革“要建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系”。为了将体制改革和政府机构调整的目标变成现实，同时也为了改革过程中少走弯路...

摘要：“官告官”撤诉引出的话题 今年7月25日,安徽省淮南市电视台台长王本昉向市中级人民法院提出行政诉讼,状告其上级主管单位、市广播电视局。理由是该局“以行政手段,以改革为由,非法剥夺了我台的广告经营权,造成我台事业发展和经济收入的巨大损失。” 这是一起罕见的“官告官”案。7月29日,淮南市中级人民法院在请示省高院以后,依法正式受理此案。

摘要：9月18日至20日,中国内部审计协会在青岛召开第十一届海峡两岸内部审计研讨会。来自两岸的内部审计专家、学者围绕"内部审计面临的新挑战"这一主题,进行了交流和研讨。本刊选登部分大会主题发言,与广大内部审计同仁分享。

摘要：关于机构调整计算机检索系统的设计随着计算机在档案工作领域的深入，档案计算机管理系统应不断地调整，增加各种功能以适应档案工作发展的需要。增加计算机检索查寻组织机构变化沿革的功能是目前急需解决的一个问题。因为在档案查找提供利用过程中，特别是用计算机查找档...

摘要：5档养生类节目被安徽省新闻出版广电局叫停最近，安徽省新闻出版广电局规范广告播出秩序，对干未经备案的养生类节目一律实施停播，已下发违规整改通知书36份，停播养生类节目5档，责令6家播出机构按照控制总量、均衡配置的要求对广告进行合理编排，责令l家播出机构调整公益广告播出时间。

摘要：缺乏自觉、科学和全面的运行机制设计,是政府管理中诸多问题的根源之一。在不涉及大的政治与行政体制改革的前提下,运用规范化管理理论,从建立政府"基本职能实现机制"基础性运行机制平台着手,将基本职能实现机制、保障机制和发展机制融为一体的全面的运行机制设计,是一条能够检验和发现政府职能的越位、缺位、错位和不到位,解决机构之间职能的交叉、重叠或脱节以及机构和岗位职权与责任的不对等问题,从而大幅度改进政府管理的技术途径。

摘要：企业组织是现代企业管理中的核心问题。管理的大部分职能都是围绕组织并以组织为依托展开的。对于企业而言,不同的组织机构对环境有不同的适应力;可使组织内的成员发挥不同的潜力,使组织在社会环境中表现出不同的效率、效用与效果。因此,组织机构必须不断地因环境,任务等要素的变化而重新调整或重新设计。当前,我国经济体制改革不断深入,政策与环境迫使企业要转变机制,以增强活力。同时也迫使企业要及时调整机构,使之具有高度的灵活性与有效性。但是如何来有效地进行机构调整呢?传统的组织机构改革办法有哪些弊端呢?本文中心就是从分析传统组织机构改革方法的弊端入手,进而介绍一种现代管理组织设计的定量化和程序化的新型技术——价值分析法。

摘要：北京舞蹈学院改革的历史背景2015年末,北京舞蹈学院进行了一次多年所没有的重大机构调整。虽然改革尚未完全结束,却已在国内产生影响,人们认为这是舞蹈界特别是舞蹈教育界发生的一件大事。如何解读此次改革,它与舞蹈教育学科发展有着什么关系？

摘要：2014年,恰逢萧山日报创刊60周年。7月1日,经过周密设计和精心准备,筹备多时的萧山日报机构调整在这天正式完成。围绕构建全媒体、融媒体运作体系的新机构开始运转,标志着萧山日报向着全媒体转型迈出了关键一步。此次调整中,萧山日报将原先以单一纸媒为核心的按新闻板块不同设立的部门进行了重置,取消了时政经济部、社会民生部、副刊部、视觉中心、广告部,建立了以报纸、网络、手机报、微博、微信、无线App等全媒体集群为平台,桉生产流程设置的＂全媒体管理中心”、“全媒体采集中心”、“全媒体发布中心”、“全媒体技术中心”和“全媒体经营中心”。

摘要：目前,我国的经济正在经历由高速增长向中速增长的转型,在趋缓的局势下,突显出多个亮点,通过机构调整,未来,经济将拥有五大增长机遇。第一,城乡结构,通过城镇化建设,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。调查显示2012年城镇化率为52.6%,但实际为35%,数据表明农民工在城市就业却不能享受与市民同等的教育、卫生、社会保障等权利,若能提高农民工素质,培养其创新能力,