摘要：当下,媒介融合已经成为大势所趋,技术创新削弱了传统媒介市场的边界和壁垒,媒介市场不仅在地理概念上,也在产品类别上得到了拓展,＂技术的集成使不同种类的媒体、传播产品和市场划分变得模糊＂①。

摘要：从领导艺术的角度说,没有最好的领导方式,只有更有效的领导方式。那些容易被忽略的情境因素,恰恰是最值得领导者关注的变量,正是它们决定了什么样的领导行为才是更有效的。

摘要：在面对成本上升、技术变革、产业链格局变化和金融系统改革的大背景下,构建出适应内外部市场环境的商业模式已然成为现代企业管理者的战略考量。目前,效率型商业模式和创新型商业模式作为商业模式的两个重要构念是学术界重要的研究对象,但对它们如何影响企业发展的问题存在不同甚至矛盾的观点,使得现有理论很难区分效率型与创新型两类商业模式设计的差异。

摘要：毛泽东将领导方法比喻为“船”与“桥”，要过河若不会游泳又没有工具，就只能隔岸哀叹了。而驾船一定要有艺术，要根据河道河水湍流的情况灵活把舵。“权变”就是指“随具体情境而变”。在这里是指：运用领导方式商去要根据所处的环境和成员的情况随机而变。

摘要：当前，随着我国对外承包工程的快速发展，国际工程承包企业人才缺乏，特别是项目管理人才的匮乏已成为普遍现象，这也是制约国际工程承包企业发展的重要瓶颈。项目经理对于国际工程管理成功的重要性毋庸置疑，充分发挥项目经理国际工程管理活动中的领导力作用，有利于进一步提高中国承包商对国际工程的管理水平。

摘要：透过业绩评价的历史变迁，可以总结出管理业绩评价未来发展的三大趋势：第一，要以组织背景为起点。在设计管理业绩评价系统之前，应该明确企业组织背景及其基本特征，并分析组织背景对于管理业绩评价系统组成要素的影响。影响管理业绩评价系统设计的组织背景权变变量包括外部环境、技术、组织结构、规模、战略和文化等类型。第二，管理业绩评价系统化发展趋势愈加明显，

摘要：本文认为中小企业融资存在融资理论上的局限性,实践上的操作误区,使中小企业融资的绩效下降。应加强融资理论的研究,完善融资理论体系,改变中小企业的融资观念,实现权变融资,拓宽融资方式渠道,改变中小企业融资难的困境。

摘要：本文以Schmalense的企业绩效差异成因VCA研究模型为起点,结合相关研究进展,提出了企业资源异质性的混合来源假设及其检验问题。本文认为:对面向现代企业经营环境的企业绩效差异成因进行复杂结构假设检验研究对解释竞争优势的真实来源并探讨新的战略设计模式具有重要意义。

摘要：企业在构建薪酬体系过程中,由于受到各种环境变量的影响,所以不能够照搬照套其他企业的薪酬体系,必须根据自身的外部环境和内部条件在薪酬战略选择、薪酬调查、具体薪酬制度设计等方面运用权变理论思想,建设符合企业自身实际的、科学有效的薪酬体系。

摘要：预算管理在中外企业的管理实践中得到了比较广泛的应用。本论文总结了前人对预算松弛现象成因的研究,结合自身工作实践,对预算松弛问题提出了三个解决方案,分别是强势介入型、真实诱导型、市场接轨型。不同企业其预算松弛问题成因不同,挑选的解决方案也应该有所不同,权变处理,更好的解决本企业的问题。