摘要：领导活动是多要素结合的产物,上下关系、横向协调都是其中重要的要素。可是,横向关系因为不是领导与被领导的关系,有些领导就较为忽略,当需要对方配合时,才发现是如此的陌生,互相埋怨、指责的问题也时有发生。为此,需要有基本理念与相处的艺术。

摘要：分工与协作是现代组织设计中最核心的要素。我国已启动大部门制改革，进一步深化改革的重点在于理顺部门问的关系，建立有效的部门间协调配合机制。本文专门探讨中央政府中同一层级部门的横向协调问题。一、我国政府部门间协调存在的突出问题我国政府对全局性问题和多部门、各地区协作事项的掌控能力比较强，但在食品安全、环境保护、安全生产等涉及多部门管理的常态监管方面，协调机制缺失问题非常突出。第一，部门间协调不力突出体现于整个行政过程。希克斯把跨界合作划分为四个层次：（1）政策制定中的协同或政策协同；（2）项目管理中的协同或项目协同；（3）服务供给（包括管制）中的协同；（4）面向个体的服务协同，即几个部门围绕特定客户的需求与偏好，协同提供综合而又个性化的服务。参考这个框架，审视我国政府部门的协调，可以看出存在诸多问题。在政策制定层面，部门间缺乏沟通与协商，政策目标间相互冲突，相同的政策目标使用重复的资源而造成浪费；在政策执行层面，部门间缺乏有效的协同与合作，导致政策中断及缺乏延续性；在项目管理层面，部门问缺乏专项业务的分工配合，在一些具体领域，部门间各自为政；在公共服务提供层面，部门间缺乏专门领域的整合与合作，因各部门坚持自己的事权范围，在面对棘手问题时有许多的空隙及裂缝，难以实现高效的公共服务和监管。

摘要：最近,江泽民同志在视察部队时指出:“现在是二十世纪最后十年,已经快要进入二十一世纪了,应该提倡矩阵式的领导。”“我在北京、上海,一再宣传这个矩阵式的观点。”学习和运用这一领导方式,是提高领导艺术,增强领导效益的主要途径。矩阵是一个数学概念,是指将多个元素按照一定的序列和规则排成多行、多列的矩形。矩阵式领导的涵义是;某个系统、某个单位或某个部门的领导者在对本系统、本单位、本部门实施领导过程中,既注重垂直领导,又加强平行联系,形成一个立点端正、纵向畅通、横向协调、内部顺展的有机系统的管理方式。这一领导方式,渗透了马克思主义哲学的科学方法论,包含了领导科学中现代化管理的基本原理,适应了社会发展新进程的需要。

摘要：我国国有黄金企业由于历史原因，企业的组织体制是按照计划经济体制的要求和传统的组织理论建立的，表现为：封闭型、全能型、执行型、集权型。这一现状很难适应由计划经济向社会主义市场经济转轨的要求。为适应市场竞争的需要，我们必须以现代组织理论为指导，紧紧抓住组...

摘要：近年来,享有“兰花”盛誉的煤炭宝地——晋城矿务局,依靠科技进步以实干创新的精神,走自力更生建设现代化煤炭企业的道路。到1987年底,全局已有10套综采、8套综掘、6套高档普采设备,原煤产量达到815.5万t,比矿井设计能力420万t提高了94.17％,全员效率达到3.586t/工,采煤机械化程度达到99.44％,

摘要：针对由多个供应商、一个supply-hub、一个制造商组成的供应链物流成本优化问题,基于横向和纵向双重协调思想,建立循环取货方式下的物流成本模型。分别基于供应链成员集中决策和分散对模型进行求解。定量分析不合作分散决策造成的双边边际效应。基于补偿机制,分别设计信息对称和不对称下的激励契约,从而使供应链物流运作成本整体优化。

摘要：最近,江泽民同志在视察部队时指出:“现在是二十世纪最后十年,已经快要进入二十一世纪了,应该提倡矩阵式的领导。”“我在北京、上海,一再宣传这个矩阵式的观点。”学习和运用这一领导方式,是提高领导艺术,增强领导效益的主要途径。矩阵是一个数学概念,是指将多个元素按照一定的序列和规则排成多行、多列的矩形。矩阵理论在近代工程技术、物理及其他数学学科等领域中已得到广泛应用。矩阵式领导的涵义是:某个系统。

摘要：实施走班选课后，学校所有课程都进行了分层分类设计，教师们的教研活动不仅要兼顾学科安排，更要兼顾课程特点。传统的单一教研组长体系已很难满足这样的要求。为了统筹安排，我们建立了“矩阵式”教研体系，既设立学科教研组长，横向协调同一年级同一学科不同课程的教研管理；又设立课程教研组长，纵向协调不同年级同一课程的教学行为。以高一年级的物理学科为例，我们分了物理Ⅰ、物理Ⅱ、物理Ⅲ三个课程层次，首先，设立一名学科教研组长，横向协调本年级所有物理教师的教研管理。

摘要：作为智力型、整合性的系统创造活动,设计创新集科学技术、文化艺术、服务模式等创新于一体,通过重组知识、资源等要素,横向协调着社会中各专业、工种、行业、企业乃至公共服务等环节之间的矛盾,代表着先进生产关系演变的前进方向。设计不只是描描画画。当前,在中国发展由要素驱动向创新驱动过程中,设计服务的对象、模式、路径和形式已经从单纯的造型设计转向综合服务与体验设计,从关注视觉设计转向注重交互和过程设计,从面向个体的设计转向面向群体的社会化设计,从面向商品层面的“物”设计转向面向产业和商业模式的“事”设计。

摘要：浙江省桐乡市民政局不断探索城乡社区协商的新机制、新载体、新形式,形成了“邻里汇”“邀约协商”“麻花议事”“桂花树下”等特色品牌,有效推动了社区治理自治、法治、德治、智治“四治融合”的持续创新。顶层设计“见实策”,下好多方联动“一盘棋”。一是一核统领建机制。制定《关于加强城乡社区协商的实施办法》,以市镇两级“社工委”为枢纽,以“议事协商示范社区”创建为抓手,搭建“横向协调、纵向协作”联动机制。城乡社区议事协商工作纳入桐乡市“四治融合”提升行动重点工程。目前,全市共建成议事协商示范社区44个。二是双向聚力定标准。