摘要：2011年3月，中共中央、国务院印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》．要求对现有事业单位进行科学的分类，对公益性文化事业单化与经营性文化事业单位加以区别对待，开启了我国文化事业单位市场化改革的进程。

摘要：电视真人秀节目自诞生至兴盛只经过了十余年时间,其节目形态形成和固化的过程较为迅速;而节目形态开放的特性又让它在短时间内繁衍出众多子类型。因此对真人秀节目形态的分类研究遭遇了两种尴尬境地：早期研究者未能认识到这种新兴节目形态的重要性,后来的研究者则多为纷繁的子类型所困。

摘要：人才培养模式主要由教育者、受教育者,以及培养目标和培养措施等四个要素构成。以这四个要素为切入点,分析欧美国家艺术管理人才培养模式的主要特征,并结合中国艺术管理专业人才培养过程中存在的各种现实问题,探讨欧美高校艺术管理专业人才培养模式对我国艺术管理专业教育的借鉴意义。

摘要：社会企业运用于非物质文化遗产保护领域具有促进保护资金良性循环、调动和吸引社会参与、防止过度商业化和促进非遗传承等优势。但我国目前相关法律制度的缺失成为社会企业保护模式付诸实践的瓶颈,文章建议借鉴欧美经验,出台专门立法明确社会企业的法律地位,配合行政部门的有效监管和司法的有力保障,同时在企业内部治理、利润分配方面加强规则建设,共同促进基于社会企业模式的非物质文化遗产保护与发展工作。

摘要：10年来,中国农民专业合作社数量呈"爆发式"增长,但真正的合作社较少,特殊时期的法律政策制度、行政管理行为与微观主体行为相互适应是主因,合作社制度与文化被现实严重扭曲。"真合作社"在发展中面临产权不清、要素结构性"短板"严重、财政扶持资金效果低等发展困境。中国面临与欧美国家在农业合作社大发展时期不同的社会文化、制度等环境条件和生产主体,难以达到欧美合作社发展的水平。要抓紧系统的顶层制度设计,改变政府对合作社过度的"选择性偏好",精准适度扶持,以激发内生动力、活力为主,创建农业企业、村集体等各种主体公平竞争财政项目的常态机制和平等性政策体系。

摘要：文化管理是现代政府的一项重要职能。欧美国家的文化管理模式有间接管理、间接与直接管理相结合、直接管理三种类型。欧美各国政府不论采用什么样的文化管理体制,一般都不直接干预文化的内容与形式,而是注重通过法律与经济手段实现对文化的宏观管理。在对文艺团体管理方面,欧美各国政府实施科学的人事制度,并把财政拔款作为促进严肃艺术发展的杠杆,取得了一定的成效。加强我国的文化管理,应该借鉴国外的成功经验,以适应我国文化管理体制改革与发展的需要。

摘要：美国：实行动态退休在美国，法定退休年龄也称为正常退休年龄，它的设计是按人口出生时间动态设定的，而且男女退休年龄统一。

摘要：在戏剧发展过程中,戏剧表演与心理治疗、社会学等多门学科相互借鉴,形成了以戏剧表演为方法、促进自我重新整合和个性再次发展,以达到治愈心理问题的戏剧疗法。欧美国家早在二十世纪初就开始研究戏剧艺术与心理学相结合的理论,相继出现了心理剧治疗、戏剧疗法、表演心理学等新学科,研究人类行为与心理、戏剧表演对心理健康的影响、戏剧对人类认知能力、审美能力产生影响等等。

摘要：中部六省是中华民族历史文化遗产项目和资源最丰富的地区。长期以来,受经济和社会发展水平、意识和经验等方面制约,对文化遗产的保护和开发不够。而欧美国家尽管也走过了一条从漠视到保护与开发并重的曲折道路,就目前而言,全世界范围内对文化遗产的保护和开发最成功的当属欧美。我们要真正让历史文化资源发挥其价值,必须借鉴欧美经验。文中重点列举了英国、法国和美国的九大不同性质的文化遗产保护和开发案例,既有大众化的公园、广场、街道,也有专门化的传统产业、人造景点、现代艺术等,在每一个案例后都总结出该案例给我们的启示。

摘要：本文根据公务员养老金计划与国家养老金计划的统一融合程度将国外公务员养老金制度分为5种类型,其中有3种制度模式与我国机关事业单位养老保险制度改革后的情况相似,具有较高的参考价值。因此,本文从这3种制度模式中各选择1个代表国家,即美国、英国和荷兰,分别对这3个国家公务员职业年金制度的改革发展过程、制度架构和具体设计进行了比较分析,并与其私人部门雇员适用的企业年金计划进行了对比。在此基础上,本文提出了对我国推进机关事业单位职业年金制度改革的启示和借鉴。