摘要：国有资本经营预算支出以民生为导向是构建和谐社会的内在要求,然而当前我国国有资本经营预算支出绩效评价体系存在明显的非民生倾向。因此,应以保障与改善民生作为战略目标,从非民生化项目效益、民生化支出、过程管理、民生效益四个维度设计绩效评价指标体系。该体系的实施需要全面、系统、高效的监管机制作为保障,建议从加快国资经营预算支出绩效评价的法制化建设、加强国资经营预算支出的财政与审计监督等方面,完善国资经营预算支出绩效考评监管机制。

摘要：对经济实力日趋增强的国有企业征缴税后利润,不仅是对国企投资效益的优化,也是通过国有资本经营预算将巨额红利向社会再分配、全民共享国企改革的成果。国有资本经营预算制度设计的漏洞与国企红利在体制内低效率循环的客观实践都反映了当前红利分配过程中的非民生倾向。构建民生导向下的国企红利征缴与分配体系是国企改革的重要环节,也是实现"十三五"规划目标的潜在要求。因此,亟需建立民生导向下红利分配模式的法理基石,以深化国企薪酬改革与削弱内部人控制优化国企内部治理结构,增强国企竞争力与盈利能力,同时加强社会舆论与体制内监督与监管。

摘要：近年来我国城市中不断涌现的新住区基本是在规划指导下建设的,对旧住区的更新改造,目前全国大多城市早已开始了尝试并出台了一系列的政策。在此背景下,处于夹心层中的这类半旧不新的城市次新住区的更新,亟需引起政府和规划师们的关注和重视。人是城市的主体,故文章结合南京市三汊河社区更新项目,从"民生导向"的角度尝试提出了城市次新住区更新的思路和对策。

摘要：本文开篇阐述了民生问题对于我国城市规划管理的意义,之后分析了目前我国城市规划管理中民生问题的现状,并提出了解决问题的战略方向,最后在结语中做出了总结与展望。

摘要：1979—1984年的经济调整是当代中国市场化的起步和发展方式转变的开端,是改革开放后三十年高速发展的奠基阶段。此次调整促进了民生与经济的平衡、宏观经济各产业部门的协调和经济结构的持续优化。研究表明,此次经济调整是中国应对经济波动、防范化解风险、保障经济安全和高质量发展的有效经验,是将制度优势转化为经济治理效能的集中体现。坚持以供给侧结构性改革为主线,要求在制度上、政策上对调整与改革进行一体化设计,使改革为发展开路指向、调整为发展保驾护航。

摘要：本研究从全面幸福观出发,基于广义福利观内涵,回归福利经济学基数效用方法论,同时将GDP与个人幸福感关系密切的民生指标加以综合,以"发展目标应体现地方民众主观愿望"为设计理念,构建了基于民众幸福感的福利效应指标体系。应用该指标体系考察广东"双转移"在欠发达地区的政策效果,显示出来的民众幸福感并未随着经济的快速发展而同步增长。广东"双转移"战略的区域政策目标应向最大化地满足地方需求方向转变,政府行政考核体系也应向"以人为本,地方需求为导向"的新型政绩观转变。

摘要：福建省福州市民政局立足民生导向,全力推进社工站建设,目前,173个镇(街)建站挂牌,开展服务项目逾70个,有效打通了服务群众和社会治理的"最后一米"。加强组织领导,做到高位谋划、高标推进。一是强化工作力量。建立市、区、镇(街)三级责任体系,市民政局成立专项领导小组,统筹做好谋划部署、督促落实、一线指导工作;各县(市)区民政部门、各镇(街),相应成立专班,履行抓落实第一职责。二是优化顶层设计。