摘要：随着经济发展的动态变革,市场竞争的日趋加剧,民营企业面临着前所未有的机遇与挑战,企业的竞争实际就是人才的竞争,而薪酬绩效管理是企业吸引和激励人才最直接有效的方法。由此民营企业需要从自身发展战略出发,对企业的绩效管理和薪酬管理进行优化探析,探索出与企业相匹配的薪酬绩效管理模式,激励员工的积极性与主动性,增强企业的凝聚力和战斗力,更好地促进民营企业的良性发展和进步。

摘要：不可一世的老板意外入狱,空降兵与往日嫡系的磨合与对立,忠诚与背叛,家族企业与经理人文化的碰撞,控制权的明争暗斗,散财与分权的艺术,对PE资本的合纵连横……

摘要：结合当前政府相关金融创新的鼓励政策,设计出民营企业参与流域综合治理PPP项目的三种融资方案,并进行优劣势的比较,认为民营企业参与PPP项目的最重要障碍是自身信用和融资能力。在上述基础上,提出在可以授予特许经营权抵押融资的前提下,政府及金融机构应给予民营企业鼓励与政策支持,共同参与流域综合治理PPP项目。

摘要：民营企业在我国众多的经济成分中,具有特殊的企业特性。本文全方位揭示了我国民营企业薪酬管理方面存在的普遍性问题,充分挖掘其深层次原因,针对其问题与原因,提出了优化民营企业薪酬管理的可操作性策略。

摘要：看起来不美,用着还凑合对于大多企业者而言,抓紧时间捞本、挣钱、积累资本似乎是第一要义.深谙创业之道的朋友可能知道,总赔钱没法发展,想发展得会'赔钱',许多人鄙视那种不顾长远、不择手段的短期行为,但对于低水平创业者又能要求多高呢?近两年来,业界与公众对广告炒作很反感起来,但因此而发迹的故事不由不让人住口.现实中,有些手法看起来不美,用着还算凑合.温州企业和巨人集团因此颇惹非议.

摘要：由于我国市场经济体制还不尽完善，民营企业在成长发展的过程中融资问题是广大民营企业面临的一大难点。根据国际金融公司曾在我国所做的调查，分析了民营企业融资难的原因，并提出了解决制约我国民营企业发展的解决办法。

摘要：在国内经济体制性、结构性矛盾叠加并存的背景下,推动大连市民营经济创新发展,应打破发展模式束缚,在更高的起点上推动民营企业参与与国际合作;大力扶持实体经济,以更好的政策推动民营企业,抓好梯队建设;实施创新驱动战略,在更高水平上推进民营企业转变发展方式;突破高端要素瓶颈;突破体制机制障碍。

摘要：民营企业科技竞争力是民营企业科技总量、经济实力及研发水平与潜力的综合体现,是其持续竞争优势的来源和保证,科技竞争力发展水平决定着中国民营企业参与国内与国际竞争的成败。要根据民营企业科技竞争力的内涵,确定其科技竞争力的构成要素和评价模式,并依据指标设计原则和特定生成过程设计民营企业科技竞争力的综合评价指标体系,包括4个一级指标、12个二级指标和32个三级指标。

摘要：从坦桑尼亚最大城市达累斯萨拉姆的酒店外墙，到肯尼砸首都内罗毕的机场道路，再到坎帕拉的贫民窟，刷着“TECNO”五个字母的涂墙广告随处可见。这个在非洲市场占有率第一的智能手机品牌，来自中国深圳一家低调的民营企业。

摘要：现有政策思路下民营企业融资面临正规金融渠道融资困难,非正规渠道融资成本高企等现实困境;在发展直接融资难以短期蹴成,顺应重银行风险偏好和遵守"控风险"政策目标的前提下,建设政策性担保体系营造宽松的信贷环境,探索加强顶层设计完善政策支持体系,推动融资模式创新打造多元融资体系,通过体制机制创新纾解民营企业融资难题。