限定检索结果

检索条件"主题词=水利水电勘测设计企业"
4 条 记 录,以下是1-10 订阅
视图:
排序:
居安思危谋发展 求变创新增活力——谈水利水电勘测设计企业深化改革
收藏 引用
《中国勘察设计2024年 第6期 42-44页
作者:安郁群 舒方方中国水利水电勘测设计协会改革研究委员会 科思顿企业咨询管理(上海)有限公司规划研究部 
水与电是生命之源、生产之要、生态之基,水利水电涉及社会经济的方方面面,水利水电工程已成为国家基础设施的重要组成部分,是满足人民日益增长的美好生活需要的重要抓手。随着未来几年超长期国债的连续发行,水利建设项目的推进将具备一...
来源:详细信息评论
“十四五”水利水电勘测设计企业改革展望
收藏 引用
《中国勘察设计2021年 第10期 56-58页
作者:安郁群中国水利水电勘测设计协会改革研究委员会 
2021年是“十四五”规划的开局之年,进入新时期,水利水电勘测设计企业的生存发展环境发生了巨大变化,机遇与挑战并存。广大水利水电勘测设计企业要准确识变、科学应变、主动求变,积极适应国家经济调整带来的工程勘测设计市场的新变化,...
来源:详细信息评论
档案工作如何全方位服务于水利水电勘测设计企业
收藏 引用
《城建档案》2017年 第11期 89-90页
作者:单冰辙中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司 
本文论述了水利水电勘测设计企业档案管理工作的重点内容,分别从设计产品的发行、归档整编;馆藏档案的管理利用;科技文献的管理;测绘成果、地形图(数字产品)等涉密文件的管理;协助工程项目部、设代处、监理部现场文件资料的整理工作以...
来源:详细信息评论
转企改制下中小型水利水电勘测设计企业人力资源管理创新探析
收藏 引用
水利科技》2018年 第4期 57-59页
作者:侯永增福建省水利水电勘测设计研究院福建福州350001 
该文针对转企改制背景下中小型水利水电勘测设计企业人力资源管理存在的不足,探讨其人力资源管理创新策略,包括立足企业实际发展需求,创新人力资源管理体系、人力资源绩效考核及薪酬激励制度、人力资源选择方式,以科学发展观提高企业人...
来源:详细信息评论
聚类工具 回到顶部