摘要：科学合理的绩效管理体系是国际工程承包企业适应经济全球化发展的要求,沟通体系优化是绩效管理体系的重要组成部分,其充分肯定了公司管理层与员工定期沟通的重要性。沟通体系优化能够使公司内部有和谐的氛围,有利于公司内部人员之间的有效沟通,员工能够在这种沟通氛围中充分表达出自己的想法意见,进而不断改善公司的管理者与员工二者之间的关系,并且能够做到及时迅速地改正工作中不恰当的问题,进而有效提升企业绩效管理水平和核心竞争力。

摘要：行业期刊的现状普遍不容乐观,读者减少,生存困难。既有历史的体制性的原因,也有行业期刊本身的问题。要走出困境,不仅有待于期刊主管主办部门为行业期刊松绑,作体制性的变革,更有赖于期刊人在内容上做到关注行业焦点,引领行业潮流。在营销上以精准营销理论做指导,建立一种、甚至多种点对点、个性化的立体交叉的发行、广告模式,不丢掉任何一个既有读者,不放弃任何一个潜在广告主;寻找本行业与大众消费的连接点,依托行业资源,抢占大众媒体的广阔市场,增加期刊的客户总价值,把行业期刊这个小草浇灌成大树。

摘要：我相信只要有人类存在,诗歌作为一种艺术形式,作为人类表达精神世界、与外部进行沟通的一种神秘语言,必将伴随着我们的精神创造,一代一代传下去②。——吉狄马加早在人类进入数字时代之前,人际传播就是一个强有力和有效的社会沟通体系:它既伴随言语功能的社会化演进,也伴随其表意多元化的拓展。可以说,基于人类生存发展的交流与精神交往的对话作为共时性符号表意结构体系从未停止。

摘要：在工程管理中,沟通与协调是进行各方面管理的纽带,是在人、思想和信息之间建立的联系,沟通管理在工程管理中起到举足轻重的作用。此文从沟通管理的复杂性与系统性两大特征入手,分析其在工程管理中的作用,以此为基础,研究实现有效沟通管理的方法,最后通过建立工程管理中的沟通体系,使整个管理系统结构均衡,使工程实施和运行过程顺利。