摘要：独立董事制度是英美单层制公司治理结构下建立公司内部监督机制的制度安排。在我国双层制公司治理结构下引入独立董事制度 ,有利于制约大股东 ,保护中小股东利益 ,更好地履行公司的社会责任 ,要缜密设计独立董事制度 ,界定独立董事的任职资格、产生机制以及治理权力、约束机制、激励机制等。

摘要：本文以制度理论为视角分析比利时弗莱芒大区高等教育治理权的特点,充分考量组织的治理结构、治理逻辑中的社会约责、治理结构下的组织过程以及相关活动。研究认为,弗莱芒大区的高等教育治理呈现出政府放权力度大、法律治理、精英治理等特点。具体来说,制度设计与财权的掌控是弗莱芒大区政府调控高等教育宏观治理的主要手段;鉴于弗莱芒大区高等教育管理机构和大学内部具有界限明确的社会约责,大区政府无法强制干预大学的内部治理;而在大学内部治理中,精致的官僚机器、精英教师是大学内部组织活动的主要力量。据此,本文在高等教育治理权的一般来源、组织与分配逻辑方面获得了诸多启示。

摘要：大学生管理是大学治理体系的重要组成部分,也是大学"立德树人"根本任务能否得到有效落实的关键环节。基于"放管服"视角,从高校制度框架设计、制度变革择定、制度体系构建、制度功能选择四方面作为切入点,从四重维度分析了大学生参与治理权力的诉求,管理趋向和制度性举措以及路径选择等问题,并在此基础上为当代大学生参与高校治理提出相关对策建议。

摘要：在社会主义市场经济条件下,国有独资企业和独资公司如何治理,一直是理论界和企业管理实务中存在广泛争议的问题。国有独资公司是有限公司的特殊形式,其治理结构中包含两类重要权力,即生态治理权和人态治理权。国有独资公司党组织的组阁权是本企业人态治理权的核心,也是在本企业中发挥政治核心作用的关键。