摘要：基于《民法典》中非营利法人的规范文本,对体育行业协会法人治理的学理内涵做出推演。借助“场域”结构框架分析体育行业协会法人治理问题。“组织域”维度,体育行业协会内部章程及制度不够完善、内部治理结构不健全、法人治理机制功能失调、“会企关系”有待完善。疏解策略包括加强体育行业协会规章制度建设,推进制度资源积累的良性发展;健全治理结构,完善组织机构;遵循会员服务逻辑,提升“会企关系”。“社会域”维度,体育行业协会自治与政府干预边界不清、体育行业法律资源稀缺、体育市场监管体系标准化与规范化程度不够。疏解策略包括政府应强化对改革的顶层设计,在切实为协会赋权的基础上,进一步明确政府监管边界,完善政府对协会的年检与评估机制;强化法律制度供给,完善体育行业立法,将体育行业立法与体育市场治理现状有效衔接,切实赋予协会在体育行业自治领域的立法权、执法权与监管权;发挥体育行业协会的自律功能,借助技术赋能,完善体育行业监管机制的标准化和规范化体系建设,提升体育行业协会的市场监管和服务能力。

摘要：公共图书馆实行法人治理,是响应党的十八届三中全会号召,创新管理机制,满足公众日益增长的文化需求的全新课题,也是实现图书馆从行政型治理到社会型治理转型的制度设计。文章基于社会组织的治理转型视角,结合我国公共图书馆法人治理的结构设计实践,分析了我国公共图书馆法人治理结构设计存在的问题,最后探讨了立法保障、各方关系、组织架构、运行机制等法人治理结构设计的关键因素。

摘要：本文对已经推行法人治理结构改革的国内公共文化机构通过问卷、实地调研、文献调研等方法获得了一手、二手资料,并对这些资料通过统计、归纳、归类和分析,从而对我国目前公共文化机构法人治理结构的制度基础、评价体系、决策支撑、实践模式等方面进行研究,为其他准备推行理事会制度的公共文化机构尤其是图书馆提供宝贵的经验参考,以期避开弯路。

摘要：本文简要分析了英、法、德、澳、印、新加坡和南非7国的国家图书馆法,就其涉及理事会的政策进行了梳理总结并以美、英、新加坡为例,研究探讨了公共图书馆理事会在建立、运行、管理等方面的有益经验。

摘要：调查各试点地区公立医院法人治理状况并进行文献分析，分析法人治理实施效果，合理界定相关利益主体之间的权责关系和对法人治理结构模式的影响，优化公立医院法人治理模式，提出公立医院法人治理的优化设计。将各利益相关者的利益诉求当作核心因素考虑在公立医院法人治理模式设计之中，加强利益相关者在公立医院法人治理中的作用，明确所有权、决策权、经营管理权的分配，拓宽监管渠道，缩小管理半径。

摘要：农民专业合作社作为组织农民进入市场的制度安排,能有效应对非对称市场带来的风险,满足消费者需求,是农民增收增效、促进城乡和谐发展的有效手段。虽然农民专业合作社的内在规定性为法人,但是其治理问题较之公司法人更趋复杂,突出表现为现有的外部约束条件下,农民专业合作社的治理结构是如何设计的?其治理机制又是如何运作的?在已有的农民专业合作社的所有权结构中,投资者、经营者以及惠顾者分别处于怎样的地位?合作社治理过程中如何平衡多元利益主体的诉求等问题上,这些问题的核心在于经济的市场化过程中,农民专业合作社特有的产权制度安排形成社员民主控制与管理层专业化经营的内在利益冲突,而农民专业合作社的意思自治与法律强制的合理、动态平衡是解决这一冲突的有效途径。

摘要：当前混合所有制改革在资本配置方面出现问题的原因可归结于,未给予所有者充分的集体选择空间,忽视了不同形态资本背后的资源禀赋。在国家认可数据、技术、知识、管理为新生产要素的现阶段,我国的混合所有制改革更应考虑如何让国有资本和民营资本基于各自的异质性资本达成多元化股权结构、治理结构的集体选择,从制度设计上给予国有资本和民营资本双方同股不同权规则下更大的谈判空间。因此,有必要根据已有三类国有企业拟实现的目标,分别设计基于异质性资本投入的国企改革思路,并探讨以新兴产业为代表的其他各类企业要素市场化配置的改革思路及其相应的多元化股权结构和法人治理结构。

摘要：公立医院法人治理改革是新医改的重要内容。论文梳理了公立医院法人治理与综合绩效的相关研究,运用委托代理理论深入分析公立医院法人治理结构如何影响综合绩效,分析表明医院法人治理结构通过决策机制、管理层选聘与激励机制、监督机制、外部约束机制等影响管理层努力程度进而影响综合绩效,建立完善的法人治理结构有利于提高综合绩效。论文针对地提出了完善以上机制的具体法人治理改革建议,有助于深化公立医院改革,提升医院综合绩效。

摘要：文章通过对我国近三十年来实行公司法人治理制度的实践经验研究,总结出公司法人治理制度的"五大原理",并以此为分析工具,提出我国公司法人治理可从以下几方面进行优化和完善:一是在治理结构上继续完善所有权、法人财产权和经营管理权三权分离;二是在分配制度上继续推进剩余索取权层级分解和利益驱动力聚合;三是在责任制度上实行权责利对等配置;四是在监督制度上实行异体监督;五是改革方案设计应实行改革主体与改革对象分开。

摘要：公共利益保障作为公共文化机构法人治理制度设计的逻辑起点,既涉及保障的实质内容又包含着实现公共利益的动态过程。公共利益的内容会随着时间的推移而变化,从而影响我们的思维方式和行为方式,塑造我们的价值观。基于公共利益的这种可变性,从传统公共行政理论、新公共管理理论、新公共服务理论等多重视角分析公共利益观念的形成,有助于分析我国公共文化机构法人治理过程中公共利益多元诉求冲突等问题,探讨构建法人治理公共利益保障机制过程中,政府、机构、公众应该发挥的作用。