摘要：从西方国家法官职业化的过程来看，法官职业化是社会诸多因素综合作用的结果，在某种意义上说，它不是通过制度上的设计和安排就可建立起来的，而是在社会多方面条件发展起来之后，逐渐演化而成的。在西方，法律作为一种价值，已深入人心，他们不仅将法律看作是实现价值的...

摘要：对法官施行科学的职位管理,应根据法官培养成长的规律、诉讼程序的分类、案件类型的繁简分流等合理划分法官职类、职种、职位,以构建现代法官职位体系。在此基础上,明确不同职位法官的职责分工、培养路径、职位发展通道、职业保障等,有助于实现法官责、权、利的有机统一,实现"让审理者裁判,由裁判者负责"的改革目标。

摘要：制度的改革与创新是由人来完成的 ,忽视人的因素 ,再完美的制度设计也只能是空中楼阁。本文从我国现行法官制度的主要弊端入手 ,分析了造成法官队伍庞大、素质不高的原因 ,归纳了国外法官制度的特点 ,并提出了改革我国法官制度的具体措施。

摘要：我国的法官制度改革在立足于法治本土资源的基础上,可以借鉴美国的做法,因为美国作为当今世界法治文明最发达的国家之一,在法官制度的设计上积累了丰富的实践经验。在改革的具体措施上要做好以下几方面工作:从优秀的律师群体中遴选法官,并设立专门的法官遴选委员会;切实提高法官的保障力度,保证法官能够依法独立审判;制定一部专门的法官惩戒法,并设立独立的法官惩戒委员会。

摘要：法官独立原则是构建现代法官制度的理论基础,因历史传统及政治体制等原因,目前我国法官制度已不适应时代的要求。应更新我国法官制度的设计理念,改革法官选任资格、选任方式和保障制度,重构我国现代法官制度的设想。

摘要：司法理念是法官制度构建的基础,法官制度在设计中应该有系统成熟的理念作为指导,而司法理念的明显滞后已成为制约法治发展的“瓶颈”。为了适应现代司法理念要求,我们必须完善法官制度的建设。

摘要：作为初任法官的必经程序,司法考试制度对于促进法官队伍的职业化和高学历化,促进法官与检察官、律师形成职业共同体,提高社会公众对于法官的认同感起到了很大的积极作用。但是在司法考试实行的几年中,我国的法官队伍建设也出现了西部法官荒、基层法官断层等问题,这些现象反映出司法考试制度的设计目标与现实情况并不完全一致,需要进一步改革。