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劳务派遣员工技能开发的意义和制度设计研究
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《未来与发展》2009年 第4期30卷 19-22页
作者：时博 李新建南开大学商学院天津300071 
劳务派遣员工一直以来被认为是劳动力市场中缺乏就业保护和组织支持的边缘化群体;短期用工的外部雇佣模式使其很少获得技能开发的机会,同时自身参与技能开发的动机不强。本研究基于劳务派遣现行制度下的三方关系,探讨派遣员工技能开发...
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