摘要：界定了企业知识产权产品及其竞争力的内涵,构建了由企业知识产权产品研发能力、创利能力、企业品牌影响力及企业知识产权实力等4个方面1、4个指标组成的企业知识产权产品竞争力评价指标体系,并运用模糊评价法与层次分析集成法进行了实证研究,提出了提升江苏企业知识产权产品竞争力的对策建议。

摘要：针对酒店员工满意度的提高,设计调查问卷,构建包括员工满意度调查的四个项目28个指标的星级酒店员工满意度测度模型。以大连A酒店为例,全员参与调查并利用SPSS软件进行综合实证研究,得出应从建立科学和系统的人力资源管理体系、提高员工满意度的全员薪酬福利、构建全面发展的培训模式和“以人为本”的企业文化等方面提升酒店员工满意度,增强员工的归属感。其中,全面发展的培训模式为新时代星级酒店发展提供实践思路。