摘要：为了解决供应商隐藏成本信息、销售商隐藏努力行动所引起的逆向选择和道德风险问题,文章基于委托代理理论,引入虚拟第三方为协调主体,分别站在供应商和销售商的角度,通过设计合适的契约激励销售商努力工作和供应商"说真话"。研究结果表明,当供应链中只有道德风险存在时,可以通过如(16)式的契约(其中契约参数λ∈[0,1])实现供应链的完美协调;但是,当供应链中不仅仅存在道德风险还存在逆向选择时,该契约参数不再是区间[0,1]上任意的值,而是与供应链交易量q及供应商的生产成本c相关的定值(满足(29)式),此时的供应链才能实现协调;在该契约下,为获得更多的利益,供应商更有动机降低自身生产成本,销售商也更有积极性提高努力水平,从而实现"双赢"。最后,通过数值算例对模型进行了应用分析。

摘要：以证券交易所为研究对象,首先对证券交易所的复合系统特性进行了分析;其次依据"人力资本专用程度""营利性"和"公共职责"三个标准重新划分了组织的类型;最后界定了证券交易所经营与监管激励协调的内涵。分析表明,为协调交易所的经营与监管决策激励,需设计相应的显性和隐性激励契约机制。

摘要：该文旨在研究证券交易所在经营与监管两项目标上的激励协调机制设计问题,综合运用系统科学理论、激励理论,对证券交易所经营与监管激励协调机制进行系统的实证研究。研究表明,交易所收入主要来源于交易手续费。因此,交易所及管理层监管水平还需进一步提高,证券交易所经营激励与监管激励存在严重失衡。