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构建以经营者年薪制为主要内容的激励机
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《理论前沿》1998年 第20期 25-25页
作者:尹焕三 秦洪印中共青岛市委党校理论研究所 
按照组织行为学的观点,激励是指激发人的动,使之不断的产生兴奋,从而引起积极行为的心理过程。在公司制结构中,使经理人员尽其努力为股东谋取利益的最佳方法之一,是为他们设计恰当的激励机制,将其利益与股东利益结合起来。建立...
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