摘要：为了提高天线增益和辐射效率 ,降低副瓣电平 ,特别是在许多应用中需要天线方向图形成赋形波束以达到所需的效果而采用天线阵[1] ,[3] 。对于形成辐射方向图已提出许多方法来确定阵列天线的激励系数 ,通常这些方法是以波束控制或旁瓣抑制为根据 ,采用解析逼近共轭梯度法。但是如果调整n个参变量或者要形成多波束的话 ,那么要找出最佳性能指标是困难的。并且大多数天线方向图在零点或接近零点处的斜率很大 ,这意味着收敛性差。为了解决这些问题 ,可以采用基因算法(GeneticAlgorithms)来确定激励系数的最佳集合。基因算法是模拟生物进化过程的计算模型 ,作为一种新的全局优化搜索算法 ,其简单通用、鲁捧性强 。

摘要：带有激励约束机制的装备科研合同定价模式能够较好地适应因科研项目不确定性所带来的成本风险,而激励系数的确定是其中的关键设计。在总结和比较典型的激励约束定价设计的基础上,针对激励系数设计与科研成本风险分析未能有效结合的问题,基于项目工作分解结构(WBS),采用模拟仿真方法得到项目成本概率分布,考虑成本风险大小给出装备科研价格激励约束原则,结合成本概率分布的分位数选择成本上下限,进而确定激励系数和约束系数。同时,还进行了实例分析,结果验证了研究方法的有效性。

摘要：在工程项目中,业主需要通过激励契约来调整与承包商相冲突的利益关系,激励其有效工作。考虑同时引入成本、工期和质量三个激励系数,在一个统一的框架下进行激励契约设计。针对业主对工程目标的不同偏好,采用能反映其主观态度的多属性效用函数作为目标函数,承包商则以收益的最大化作为目标函数,进而建立了成本加激励酬金契约模式下的主从递阶决策模型。本着风险共担、效益共享的机制设计原则,量化了双方的风险系数从而可以确定成本激励系数,最后运用粒子群算法获得激励模型的最优均衡解。算例结果表明,在这一激励机制下可有效达到业主效用和承包商收益的帕累托改善。

摘要：采用模型试验的方法研究了均匀流下柔性立管的涡激振动(VIV)响应特性及涡激力载荷特性。对均匀流场中柔性立管的VIV响应特性进行了分析,而后通过欧拉-伯努利梁动态响应控制方程和最小二乘法求取了柔性立管顺流向(IL)和横流向(CF)的涡激力系数。研究结果表明:均匀流下柔性立管的VIV为位移和主导频率不随时间变化的稳态响应,顺流向涡激振动的主导频率为横流向的2倍;柔性立管的激励系数与强迫振动试验获得的系数不一致,无因次频率处于激励区间的激励系数存在负值,激励系数不仅和无因次频率及无因次振幅相关,还与CF&IL方向位移相位角相关;在无因次频率0.13~0.22时,横流向的附加质量系数在1.5~3.0振荡变化;而顺流向的附加质量系数在无因次频率在0.26~0.42内从-1.0迅速增大到1.2后基本保持不变。

摘要：本文在借鉴国内外扶贫做法的基础上,对我国扶贫机制进行重新设计,提出政府与企业协同扶贫机制的思路。

摘要：首先对基站天线一体化设计的理念及必要性进行了介绍,其次说明了主流商用电磁场仿真软件对基站天线一体化仿真的支持情况及不足,最后介绍了自主开发的更易用、实用、高效的移动通信基站天线一体化设计方法。

摘要：本文主要研究的是基于移动互联网的自助式劳务众包平台任务定价问题。通过会员的信誉值,构建完成任务的激励系数,并结合任务定价表示完成度期望。利用配置限额等约束条件,建立最大完成度和最小总费用的多目标优化模型。最后,根据原完成任务总费用制约目标函数最小费用,将多目标优化模型转化为单目标优化模型,运用Lingo软件设计任务定价新方案。