摘要：在当前各类人才大显手身新时期,人才管理、调控部门面临的一个重要课题,就是善于发挥调节艺术才能,推进人才优化、合理的流向选择,充分发挥人才系统的优化效能,以保障我国经济持续、稳定、协调地发展。 (一) 善于纵观全局,把握好人才的优化,合理流向人才系统是个因素众多、结构复杂的系统。我们要多层次、多侧面地注意调节人才的流向,既要注意宏观,又要注意微观,既要注意外部引进,又要注意内部调整。

摘要：去年5月13日,哈尔滨市“德育教育对话会”在龙江电工厂俱乐部大厅拉开了序幕。这边坐着政府的市长,那边坐着一些年仅十几岁的小学生。列席人员有市教育、文化、公安、广播电视等单位的干部、记者、作家、艺术家以及学生家长代表。 市长之所以走到孩子们中间,“桥梁”是那封充满困惑、希望,令人深思、激动的信。…… 去年4月7日,龙江电工厂子弟小学校红领巾大队委员会的小朋友们聚在一起。

摘要：阿里的招聘广告不乏噱头成分,但其背后的职场"幸福力"却是值得深思的话题。阿里的一则招聘广告引起巨大争议,不仅招的职位"程序员鼓励师"让人闻所未闻,更因岗位要求"高颜值"而被大加批判。虽然广告不乏噱头成分,但其背后的职场幸福感却是值得深思的话题。

摘要：“人生最大的遗憾莫过于不能尽情发挥自己的才能,如果你有一技之长,这里将以最优惠的条件,最宽松的环境让你大展宏图。”人们常可在报端见到此类招聘人才广告,这些广告虽没有什么奇特的地方,但它表达了人们迫切需要人才的心理。

摘要：“唱做念打”是戏曲表演的四种艺术手段，也是戏曲演员的四大基本功，习称“四功”。唱指唱功，做指做功（即表演），念指念白，打指武打。和“手眼身法步”五种技术方法，合称“四功五法”。一个戏曲演员自小即从这四个方面进行基本功训练，但是，一个演员要真正练好这四...

摘要：人才是最重要的资源.如何吸引和稳定人才,是各高校面临的共同的管理命题.翻开报纸,经常可见人才招聘广告.这类广告既是引进人才的信息,也是争夺人才的显示.不难发现,几乎所有高校都将物质待遇摆在首位,如有诱人的薪酬、住房、安家费、科研启动费、家属安置等等.人们试图将"重赏之下必有勇夫"的古语演绎为"重赏之下必有人才".但是,在具体实施时,各高校不同程度地存在一些矛盾和困惑.如何理清头绪,使待遇真正起到引人或留人的功效,仍是各高校必须正面作出回答的课题.

摘要：前不久,北大校党委召开了“德育工作研讨会。”会议的基布宗旨主要是结合北大的实际,研究和探讨北大如何贯彻落实党中央的把德育放在首位的精神。笔者参加了这次会议,受到了不少启示,为此写了本文,拟对德育工作如何科学化方面作一探讨。一、把德育放在教育的首位是我国文化的优良传统我国是个文明古国,从孔子起,教育工作历经数千年,积累了丰富的经验。其中特别注重伦理道德的教育,一贯把德育放在教育的首位,强调道德教育的重要性。

摘要：美国惠普公司聚集了大量优秀人才，这些人才是惠普公司最宝贵的财富，是其发展与竞争的源泉，惠普公司能吸引，保留并激励这些高级人才，不仅靠丰厚的物质待遇，更重要的是能向这些员工提供良好的成长与发展机会，而帮助每位员工制定令他们满意的，有针对性的职业生涯规划，

摘要：“科学技术是第一生产力”的观点已为越来越多的人所理解,所接受。由此可知,掌握现代科学文化知识的人才资源,是一个国家经济繁荣的核心。中国要走向现代化,当然离不开现代化的人才,而要使人才辈出,人尽其才,又离不开现代化的人才管理。我国改革开放的总设计师邓小平同志在长期的革命和建设实践中所倡导的人才管理思想,为在我国建立和完善一整套科学的人才培训、选拔、使用及考核的良性循环体系和良好环境,具有重要的指导意义。

摘要：何谓＂主办侦查员＂？主办侦查员制度应当包括哪些内容,如何实行？全国公安系统尚无统一、成熟的规定与做法。笔者仅针对几个具体问题,谈些粗浅认识。一、主办侦查员制度的主要目的为什么要实行主办侦查员制度？这事关主办侦查员制度的发展方向,是设计该制度前必须要想清楚的问题。有同志认为,该制度的主要目的是提高侦查员的职级待遇、物质待遇,从而提高他们的社会地位和职业自豪感,调动广大民警的工作积极性。