摘要：逆向思维,是指采取与一般习惯相反的方向进行思考、分析的思维方式。通俗地说,就是倒过来想问题。在军事领域,创造性地运用逆向思维,能够出神入化地发挥指挥艺术的作用,使对手猝不及防,达到"战胜不复,应形于无穷"的作战效果。在领导工作中,当某些事情的境况到了用常规方法难以行得通的时候。

摘要：所谓领导激励,就是领导者通过满足和发展部下和群众的内部需要,激发其精神的驱动力,最大限度地调动其积极性,系统地提高领导工作效能,更好地实现群体目标。因而,它是一门艺术,是每个现代领导者都必然会遇到的最普遍、最实际,然而又是最容易被忽视、最难以掌握好的一门领导艺术。要知道,部下和群众的某些行为表现并不一定能被领导者轻而易举地推测与窥探到的动机所驱使。一个要有所作为的领导者。

摘要：在现代社会,一个领导者能否实现成功的领导,在很大程度上决定于领导者对下层是否、具有影响力.如果领导者缺乏影响力,就难以动员、说服被领导者,令不行、禁不止,从而难以达成组织目标,实现有效的领导.领导者的影响力,就其本质来看,就是指领导者在领导过程中,有效影响和改变被领导者心理和行为的能力.从领导者影响力的来源划分,笔者认为有两种类型,即权力性影响力和非权力性影响力.

摘要：韩非的“法术势”给现代领导者的启示郎佩娟韩非是我国战国末期的著名思想家。一次，秦王赢政读《孤愤》、《五蠹》等篇，叹道：“嗟乎，寡人得见此人与之游，死不恨矣！”（《史记·老子韩非列传》）韩非生活的时代，秦统一中国的趋势已十分明显，思想界关注的重点已开始...

摘要：力量体现于“形”而蓄发于“势”。“形”指的是实力，“势”指的是实力的表现、运用和发挥，即如何运用力量的艺术，它不仅表现为力量与其周围条件联系而构成最佳的组合形态，而且表现为力量能够充分借助周围条件而成倍地增大自己的能量。在领导工作中，领导者应借鉴孙子“求之于势，不责于人”的思想，学会审时度势、灵活求势、主动造势、择人而任势，最终实现资源的有效利用，

摘要：现代领导者人际交往的艺术傅金珍领导活动中的人际交往是领导科学决策的基础。决策是领导者实施领导的首要问题，要实现科学决策，最基本的要求是通晓上情（上级精神、政策等），总揽下情（本部门的情况），把握行情（市场信息，同行业发展状况）。要总揽下情和把握行情，...

摘要："领导"一词在汉语中,既是名词又是动词,既是一种管理职能,也是一种职位。俗话说,兵熊熊一个,将熊熊一窝,古往今来的管理实践一次又一次地说明了领导者及其用人艺术对于一个团队完成任务的重要性。虽然目前大部分学者认为,领导者是天生的,先天的某些特质有利于领导气质的形成,但是领导者的用人艺术绝对是在后天的学习与管理实践中形成的。我国的《资治通鉴》,其实就是一本总结历代帝王诸侯管理实践经验教训。

摘要：任何领导活动必须有指挥。在市场经济条件下,指挥艺术是现代领导者的基本技能。行政领导、企事业领导都必须具备指挥条件,深谙指挥要领。领导者的指挥条件应包括以下几点:要有对人民负责的精神,敢于指挥。有的单位和部门条件齐全,然而面貌疲蹋松软,工作无起色。原因就在于领导者缺乏对人民负责的精神。

摘要：多谋善断是现代领导者的必备素质和基本功。现代领导者要做到多谋,就要:有深厚积累,不甘于空乏浅薄;从实际出发,不故作惊人之举;树创新意识,不囿于传统之见;看大方向,不拘泥于枝微末节;善借外脑,不自以为是。现代领导者要做到善断,就要:在没有多案选择的情况下不才白板;清醒地对被择方案进行利弊权衡;待各方面情况都弄清楚后再下决心;对表面上惊人的一致的意见保持警惕;当决策时机成熟时要果断拍板。

摘要：儒家倡导和推崇两种理想人格:一是"君子人格";一是"圣王人格"。它集中体现了封建社会的道德理想和人格追求。在建设社会主义现代化的今天,我们要探寻传统与现实的契合点,促成儒学与现代领导学接轨,合理设计和努力塑造现代领导者的理想人格。