摘要：在人类有组织的生产活动中,领导者作为组织中的关键角色,必须讲究领导艺术,从而集中群体智慧和能量,有目的、有计划、有效率地分工协作,控制生产的发展过程。

摘要：领导者思维方法与艺术,是现代领导者领导方法与艺术的重要组成部分,是领导者实现领导目的的重要工具和桥梁。而我们要研究领导者的思维方法与艺术,就必须弄清它的含义,弄清它的性质、范围和特征,弄清它与一般思维方法与艺术的关系。

摘要：“示弱”艺术自古有之，如越王勾践的“卧薪尝胆”、齐国孙膑的“减灶计”、赵国的“将相和”故事等，都是“示弱”艺术的杰作。如今，“示弱”剥离了政治争斗的外衣，成为一种管理艺术和生活艺术。当今时代，多样性、自主性日趋突出，这对现代领导者提出了更高的要求，要在多样性、自主性的基础上达成统一，其中的关键在于协调。现代领导理论认为，领导就是协调。在协调过程中，领导者要恰当运用“示弱”艺术，以求统一思想，实现成功领导。

摘要：幽默是人类的天性。人们欢乐、健康的生活离不开幽默。幽默也是一种美,它在悖谬中显出和谐,在乖讹中寓有情理。它把哲理与机智结合起来,笑中有理,笑中有情,成为调节人际关系的润滑剂。领导者需要幽默,因为它是一种领导艺术。在当今改革开放的时代,人际的交往越来越频繁广泛,作为现代领导者,如果只是老实巴交、敦厚可信、不苟言笑。

摘要：毛泽东同志曾明确指出:“必须善于使用干部,领导者的责任,归结起来,主要地是出主意、用干部两件事。”因此,作为一个现代领导者,不仅要重视“生财之道”。而且更要重视“用才之道”,领导者能否选好用好人是关系到事业兴衰成败的关键,回顾近十年任职的经历,浅议用人艺术的体会。一、坚持标准选用的人才是为党的政治路线服务的,应该符合干部“四化”标准要求,是德才兼备的人才。在政治上要坚持四项基本原则,贯彻党的路线方针政策,有全心全意为人民服务的强烈责任心,清正廉洁。

摘要：毛泽东领导思想是中国共产党人集体智慧的结晶。1943年4月周恩来在中共中央南方局所在地重庆,向红岩、曾家岩“两岩”工作人员做报告所写的《怎样做一个好的领导者》,在毛泽东领导思想中占有显著的地位。 《怎样做一个好的领导者》从理论与实践的结合上讲了领导者的定义,领导者的立场,领导者与领导机关,什么是正确领导,领导者的任务,领导群众,结交朋友,领导艺术,工作方法,工作作风。可以说是一篇言简意赅、深刻通俗、很有特色的中国领导学导论,对领导的本质、领导的职能。

摘要：人的有意识的行为,总是在一定的思想情绪支配下进行的.社会群体中的员工,其情绪是高涨还是消沉,确与工资分配,工作调动,干群关系乃至劳动环境有着密切的关系,但据笔者多年观察,员工的情绪与领导者的情绪之间同样存在着直接的联系.无数管理实践证明,领导者的情绪对其下属具有强烈的感染力,甚至具有某种心灵震撼力,因此,切实研究领导者的情绪及其感染力,抑制其消极阴暗面,振奋其积极健康面,对于领导者提高素质,改善形象,密切与下属的联系,有着至关重要的现实意义. 一。

摘要：如何使领导者跳出事务圈、从忙乱中超脱出来,集中精力想全局、办大事?我们认为: 一、要把握全局,牵住“牛鼻子” 现代领导者常常处在千头万绪、矛盾交织的网络之中,理清头绪的最好办法就是把握全局,抓主要矛盾。俗话说:“牵牛要牵牛鼻子”,抓住了主要矛盾,抓住了事物的要害,其它问题也就迎刃而解了。邓小平同志曾概括出,领导要“议大事,懂全局,抓本行”。这是减少忙乱、提高效率的重要环节,也是领导者最主要的职责。倘若事无巨细,事必躬亲,眉毛胡子一把抓,西瓜芝麻一起捡,只能是事与愿违。这里,作为领导者重要的是要有战略头脑,要能站在战略的高度,根据自己所处的具体环境和客观条件,正确地确定每一个时期的中心工作、重要任务,作出正确的决策,并把它坚持不懈地贯彻下去,务求取得成效,这是一种高超的领导艺术。

摘要：从历史的延伸中寻求领导者自我修养的真谛赵鸿承不知起于何时，中国人对自己的辉煌成就不甚珍惜，而习惯于在西方先生们评价后才感到自己的可贵。日本东京的山本七平先生，在研读我国公元８００年传到日本、成为历代天皇教科书的《贞观政要》的基础上写成一本《帝王学：＜...

摘要：领导者你为什么失败？李太淼在建设社会主义市场经济这一具有划时代意义的伟大壮举中，各行各业正涌现出一大批具有新观念新思维的领导干部。他们德才兼备、勇于开拓，锐意进取、成绩卓著。然而，也有一些领导干部落伍了，失败了。失败的原因各有不同：有因为领导体制不健...