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基于工作流的班组积分制绩效体系设计
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《人力资源管理》2015年 第7期 149-150页
作者:王薇 董杰 崔惠静 葛阳 李黎国网冀北检修公司 
本文根据电力企业各专业高度融合、关联性强的特点,将工作流概念引入其中,以PDCA管理模式为依托,以工作流程为主线,强化过程评价,简化结果考核,实施班组积分制绩效体系建设。
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