摘要：现代管理理论认为,学校只有实行全方位管理,整体力量才能得到发挥,个体的积极性和素质才能得到提高。因此,学校工作必须在素质教育理论指导下加强学校各方面的管理,以确保素质教育的全面实施。一、提高领导集体和教师素质是实施素质教育的决定因素在学校管理中,学校领导集体必须加强政治与业务理论学习,不断丰富自己,提高自身的品德修养、文化修养和领导艺术,不断提高工作能力和管理水平。工作中精诚团结,讲合作,讲奉献,以人格的力量、知识的力量以及出色的工作业绩去感染和影响教师。认真研究制定学校管理方案,制定计划要切实可行,决策要科学、民主,协调要及时有效,要有深入实际的工作作风。这样才能提高管理水平,才能确保素质教育工作的正常运行。建设高素质的教师队伍是全面推进素质教育的基本保证。教师是最重要的教育人力资源,教师素质的高低直接影响着学校素质教育的实施。因此,教育教师要忠诚于人民的教育事业,不断提高思想政治素质和业务素质,增强实施素质教育的自觉性;注重提高教师教育思想观念和教育创新能力,树立正确的教育观、质量观和人才观,才能使他们在学校管理中起积极的作用。学校领导集体领导和管理水平越高,教师的素质越高,学校的管理才会更好,才能全面实施素质教育。

摘要：高中物理教学方法多种多样,其中任务驱动法,因教学目标明确,容易激发学生学习的积极性,教学效果显著,因此,教学实践中,任课教师应做好任务驱动法理论学习,提高任务驱动法应用意识,结合具体教学内容,设计合理的学习任务,让学生在完成任务的过程中,完成知识的学习与深化.

摘要：在课程改革理念与学科核心素养理论充斥教育界的今天，回顾一些基本的、经典的理论仍然有着重要的现实意义.先行组织者是教育中的基本理论，其对高中数学教学有着重要的启发.从先行组织者是有效引导性材料，从研究学生的经验与所需要教学的数学概念研究先行组织者的前置性条件，从先行组织者的特点把握并判断自己的教学设计是否有效，都是当前高中数学教学所必须形成的基本教学认识.

摘要：随着国家对教师队伍的逐渐重视，“国培”、“市培”、“区培”以及各级各类培训都在如火如荼地进行着。然而，纵观教师培训，理论学习多、实践机会少，集中培训结束后就消声匿迹了，经常出现“培训前激动、培训中触动、培训后不动”的现状。这就要求培训机构不仅要关注集中培训阶段的设计，更要关注培训后续的管理，因为“重培训过程，轻后续管理”的现象不仅会造成资源的浪费，而且会严重影响培训的质量。

摘要：党的十一届三中全会召开二十周年了。二十年改革，太原理论工作发生了深刻变化，取得了可喜成就，积累了一定经验。认真回顾总结这一阶段的太原理论工作，对于在全市兴起学习邓小平理论新高潮，增强解放思想实事求是的坚定性，推进太原的社会主义现代化建设具有十分重要的...

摘要：护理学是一门独立的学科,需要大量的研究工作来促进其发展,当前我国护理学科正以前所未有的速度发展,护理科研工作也日益受到广大护理人员的重视,但由于我国护理科研工作起步较晚,绝大多数护理人员尤其是基层护理人员科研意识不强、信息滞后、缺乏正规的研究理论学习,护理科研水平有待提高。为此本刊自2005年第4期开始设“学习园地”专栏,特邀扬州大学医学院护理学系张华老师撰写了《护理研究》专题文章,该文围绕如何进行科研选题、科研设计、科研资料的收集以及科研论文的撰写等问题进行系统论述,分期连载以期提高广大护理人员的科学研究水平。本期刊登第3个专题:检索文献。

摘要：正确分析新形势下企业思想政治工作面临的形势和采取相应对策，是摆在企业面前的一次艰巨而紧迫的任务，企业党组织和思想政治工作者应认真学习和理解，江泽民同志在中央思想政治工作会议上，深刻阐明新时期思想政治工作在改革、发展和稳定中的重要地位和作用，明确提出的加强和改进思想政治工作往往的方针、原则、要求和措施。进一步提高对思想政治工作重要性的认识，切实加强和改进企业思想政治工作，为企业改革、发展、稳定提供强大的思想保证和舆论氛围。

摘要：民办高校为适应时代的需要,为可持续健康发展,必然要进行改革。随着民办高校体育课程改革的不断推进,造就一支符合新时代需求的体育教师队伍是时代的要求,这是民办高校体育课程改革能否取得成功的关键。民办高校体育校本教研就是培养民办高校体育教师队伍的最佳途径,民办高校高素质的体育教师团队是保障民办高校体育课堂教学质量的基石。

摘要：一、坚持统计教育，推进工作业务进学习统计文化作为社会文化的个性文化，其本质特征是统计，弘扬统计文化，坚持统计教育是根本。近年来，我们坚持把统计教育摆上机关思想教育和理论学习的重要议事日程，精心设计统计教育三年规划，明确中长期目标、内容和措施，制定了《关于开展统计人员统计教育工作的实施意见》，并按年度细化统计教育实施计划，进一步落实课题、人员和责任。坚持每旬半天的学习日，坚持每月一次的“统计业务论坛”制度。

摘要：面临世纪之交,电力工业改革正处于一个新的历史关键时刻,面临着前所未有的机遇和挑战。尽快提高职工队伍素质,建设一支适应社会主义市场经济要求的“四有”职工队伍,已成为电力企业改革中当务之急。建设高素质的职工队伍,必须加强“三观”、“三德”、“三义”教育,加强技术业务的学习培训,提高职工队伍的科学技术和专业知识水平,同时还必须引导职工树立适应市场经济的观念。