文献检索-宁波市创意产业特色资源库

限定检索结果

检索条件"主题词=用工方"

共 2 条记录，以下是1-10 订阅

全选清除本页清除全部题录导出标记到"检索档案"

视图：

排序：

直击就业市场招工之变: 收藏
分享
引用; 《时代风采》2021年第5期 28-29页; 作者：李婕不详; “介绍1人,最高奖励2600元”“介绍100人,就赚26万”。不久前,多幅关于“招工”的农村路边墙体广告在社交媒体上流传。随着今年的生产大幕拉开,三月成为用工招聘的火热期。从路边的“拉人”广告到人才市场用工方排起的长队,种种迹象既...; “介绍1人,最高奖励2600元”“介绍100人,就赚26万”。不久前,多幅关于“招工”的农村路边墙体广告在社交媒体上流传。随着今年的生产大幕拉开,三月成为用工招聘的火热期。从路边的“拉人”广告到人才市场用工方排起的长队,种种迹象既折射着今年招工的热度不减,也展现了近年来劳动力市场供需两端的变化。; 来源：详细信息评论

劳务派遣员工技能开发的意义和制度设计研究: 收藏
分享
引用; 《未来与发展》2009年第4期30卷 19-22页; 作者：时博李新建南开大学商学院天津300071; 劳务派遣员工一直以来被认为是劳动力市场中缺乏就业保护和组织支持的边缘化群体;短期用工的外部雇佣模式使其很少获得技能开发的机会,同时自身参与技能开发的动机不强。本研究基于劳务派遣现行制度下的三方关系,探讨派遣员工技能开发...; 劳务派遣员工一直以来被认为是劳动力市场中缺乏就业保护和组织支持的边缘化群体;短期用工的外部雇佣模式使其很少获得技能开发的机会,同时自身参与技能开发的动机不强。本研究基于劳务派遣现行制度下的三方关系,探讨派遣员工技能开发对各利益主体的积极意义,以及相关的制度设计问题。其目的在于推动该用工制度在我国的可持续发展。; 来源：详细信息评论

全选清除本页清除全部题录导出标记到“检索档案”

共1页<< <1> >>

聚类工具回到顶部