摘要：在企业管理团队中,副职领导处在承上启下的特殊地位,其领导方法和艺术也具有独特性。企业副职如何处理好与正职的关系,直接关系到企业管理团队的工作效率和企业的运营发展。对于副职领导来说,正确处理好与正职领导之间的关系,是开展工作业务的必然需要,也是个人职业生涯发展的客观需要。那么,企业副职如何与正职和谐相处,实现副职、正职及企业的共同发展呢？一、不轻视诋毁正职,尊重正职的领导世界万物以正为大。

摘要：任何一项制度政策都有其积极的一面，也必有其消极的一面。在具体操作实践中，“空降”干部工作在社会上也引起了一定的非议。2010年5月26日“人民网”的《今日话题》栏目就对“空降干部缘何受埋怨”开展了专题讨论，其中“县级向中央看齐搞‘空降’，基层干部晋升空间被挤掉”、“‘空降’领导有满腹才学，却无实战之验”、“无节制的‘空降’有百害而无一利”等问题被广泛提及。针对存在的问题，面对诸如“土著”干部的埋怨等情况，不能因噎废食，完全否定“空降”干部制度的合理性，而作为“空降”干部自身来讲，更应该主动从自身出发。做出积极的努力，妥善地处理好与“土著”干部的关系，掌握相处艺术，着力改变这一现状。

摘要：蒲松龄(1640—1715),字留仙,号柳泉居士,山东淄川县人,清代著名的文学家、小说家。他出身于败落的书香世家,一生追求功名,热衷科举,但却屡试不第。正因如此,蒲松龄将自己一生的孤愤之情寄予在了鬼神身上,写成了闻名世界的文言短篇小说集——《聊斋志异》。

摘要：在爱河时飘泊了很久的情侣，总想找个靠岸的地方，家是爱情的停泊地，是一种稳定的象征.

摘要：该文论述了在人与人交往日益复杂的今天,我们应该在人际互动的浪潮里把握好进退的分寸,学好人际关系的 相处艺术,提高人际关系的处理能力。

摘要：问题大学生的健康成长关系到学生自身、家庭、学校的和谐稳定,更关系到高校思想政治工作的得失。以"习近平总书记在全国高校思想政治工作会议的重要精神"为引领,立足于问题大学生的自身实际,探索高职院校辅导员与问题大学生的相处艺术,继而对问题大学生的人生观、世界观、价值观进行教育引导,是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,做新做活做实高校思想政治工作的重要体现。

摘要：通过分析80后班主任和90后职校生的特点,结合自己的实践总结了一些二者相处的艺术。

摘要："万世师表"、"至圣先师"的孔子,创办私学,有教无类,爱生如子,无私无隐,因材施教,循循善诱,学而不厌,诲人不倦,成为后世为人师者之楷模;孔子在与弟子四十多年朝夕相处,同生共死的岁月中,师徒互敬互爱,互学互启,亦师亦友,教学相长,直言相诤,成为我们永远学习的榜样,给我们以深深的启迪。

摘要：随着社会经济的发展、人民寿命的延长，从2000年起我国已进入老龄化社会。据统计，全国60岁以上老人已达1．3亿，占总人口的10．6％。关心和照顾老年人的晚年生活成为一个社会问题，如何进一步处理与老年患者的关系将是我们医护工作者面临的问题。特别是护士与患者接触最频繁，护患关系成为医疗人际关系中最为重要的一个方面。老年患者有其特殊性，护患相处也有特殊性。笔者从事护理工作多年，现就与老年患者如何相处谈些体会。

摘要：话题导入：目前中国企业选聘职业经理人由于缺乏具体的评判标准，缺乏独立、有公信力的中介机构，企业领导人与职业经理人双方相处更多的还是凭感觉。感觉的随意造成了事实上的繁琐，这些年，关于企业领导人与职业经理人分分合合的故事坊间流传甚广。恋爱中的人有一句话是：相爱容易相守难。那么，对于企业领导者和职业经理人来说，也是“相望容易相处难”吗？对此，您有什么具体的感触和见解?加入互动平台，视界因你精彩。