摘要：从隐性知识和显性知识的角度分析了隐性知识对于企业的重要性,认为隐性知识是构成企业核心竞争力的基础,指出了企业内部隐性知识共享的主要途径.对知识专家地图的定义、构成、设计原则以及在知识交流过程中的作用进行了研究,在此基础上以总咨询费用为目标建立了知识专家的优化选择模型,同时兼顾企业知识交流效率,从使员工到达交流系统后必须等待的概率尽量小的角度,建立了相应的目标优化模型,并结合实例进行了计算分析.

摘要：产品设计在我国企业的产品创新中是一项被"遗忘"的因素,但随着设计商业价值研究的不断深入,设计作为创新元素的研究也逐渐成为热点。在现有研究成果的基础上,结合我国企业进行设计创新的实践行为,从目标、政策、手段和资源四维度构建了设计团队知识交流的一般框架,分析领先用户、高层管理政策、信息技术和资源冗余对设计团队知识交流的影响,测量知识交流对创新绩效的作用,结果发现:高层管理政策是设计团队知识交流的关键,而信息技术是重要手段;受企业传统产品创新模式的制约,领先用户与资源冗余对于提升设计团队的知识交流不具有明显的作用;研究还发现,设计团队之间有效的知识交流对增强创新绩效有重要的推动作用。

摘要：通过对知识服务与传统信息服务的对比,分析知识服务的三大理论基础。从信息服务机构管理的角度分析信息服务的需求、功能、机制和形式的知识化发展特征,提出构造面向社会的发展思路、打造面向时代的技术基础和开展面向未来的服务设计等具体措施。

摘要：为解决隐性知识交流存在的认知及表述、耗时等问题,针对隐性知识交流的社会化属性,引入社会化推荐来探讨其在隐性知识交流中的应用价值。通过分析社会化推荐在隐性知识交流中的工作机理,继而设计不同社区利用社会化推荐进行隐性知识交流的算法。同时,构建面向社会化推荐的隐性知识交流模型。

摘要：以MOA(动机-机会-能力)视角为切入点,分别从动机、机会和能力3个维度阐释影响在线科研社区环境下知识交流与共享行为的主要因素。在此基础上,进一步设计信任机制和激励机制。信任机制包括人际信任和社会信任,激励机制包括虚拟性激励和实质性激励。期望能以此有效地促进在线科研社区中用户持续性的知识交流与共享行为。

摘要：采用文献统计方法,较为系统地论述知识交流的概念。客观地归纳国外知识交流的范围,包括医疗保健、建筑、教育科研、卫生服务、科技设施、自然环境、公共管理等领域,揭示知识交流的特征,并对知识交流的内涵进行界定。在此基础上,揭示知识交流的机制,设计知识交流模型,并提出发展国内知识交流的建议。

摘要：馆员通过在线知识交流能够不断更新知识,更好地解决工作中出现的问题。制定馆员在线知识交流的内容分析框架能够提高在线知识交流的质量和效率。文章首先介绍了几个经典的内容分析框架,并在此基础上设计出了用于评价馆员在线知识交流的内容分析框架。以馆员知识交流平台——"书社会"为例,验证上述框架的有效性和合理性,分析该平台在使用过程中的交互特点以及形成原因,并提出合理化建议以改进该平台,更好地为图书馆交流者服务。

摘要：“美在和谐的思想”是中国古代乐论中提出的艺术理论。论述了语言信息服务对图书馆知识信息交流所产生的深刻影响,并阐述了在图书馆读者服务工作中对其工作人员特殊的语言艺术素质要求。

摘要：中国建筑类高校前沿技术实验室正成为跨学科的研究和设计协作的重要平台.但是,对其如何促进设计研究进展以及整合高校科研资源和业界设计创新的作用,人们还缺乏系统性的认识.作者通过线上调研和采访的方式,选取了6所中国建筑类高校的前沿技术实验室,对其工作内容、组织构架、合作模式、经费来源以及成果转化等方面进行了梳理总结.通过探索建筑类技术实验室的研究和设计协同机制,文章分析了中国以高校实验室为载体的设计研究行动所承担的责任、面临的困难以及未来的发展方向,为更好地促进建筑学知识的传播、交流和应用寻找新的思路和模式.

摘要：数字人文实践在高校图书馆的发展中扮演着至关重要的角色。采用案例研究法,选取牛津大学博德利图书馆的数字人文实践为研究对象,从指导路线、机构设置、数字化计划、数字人文服务4个层面进行探讨。通过分析博德利图书馆的数字人文策略和服务特点,揭示其在数字人文领域的成功经验:以独特馆藏为基础推动数字化进程,不断创新服务满足用户的不同需求,通过协同合作提升数字人文实施成效。这些经验也为我国高校图书馆数字人文的进一步发展提供宝贵的学术借鉴和实践指导。