摘要：针对大型仪器共享创新策略,寻求建立一种实体资源与知识资源相结合的知识共享及合作创新新模式。基于高校大型仪器共享平台的运行模式和特征,从知识管理和创新视角构建以高校大型仪器共享平台为依托、“平台实体(知识库)—核心联盟层(核心知识受体)—基础联盟层(基础知识受体)—外围组织(支撑环境)”为架构的无边界知识联盟,平台在其中发挥知识汇集中心、存储中心、管理中心、研发中心和服务中心的作用,知识在联盟中的流转包括知识转移和知识创新。提出需要从以共享为核心的资源管理、利益共赢的制度体系、高效便捷的信息系统、术业专攻的人才梯队等入手,保障高校大型仪器共享平台知识联盟的有效运行。

摘要：传统出版在新媒体的巨大市场压力下,亟待探寻一条传统出版与网络出版融合创新、共生协作之路。文章在总结、分析出版行业知识联盟现状及发展趋势的基础上,构建了基于"知识场"理论的共生机制的分析框架,剖析了传统出版与网络出版间在不同"知识场"中的共生协作机制、现存障碍及消弭之策。

摘要：知识联盟成败的关键在于成员企业之间知识转移与共享的程度。学习共同体的形成正是能达到此目的的有效方式。文章通过阐述知识联盟中学习共同体的特定内涵,剖析了在知识联盟中构建学习共同体的必要性和可行性,在遵循开放性、相互信任等原则的基础上进一步提出了从软硬环境设计、人员组成和组织管理策略三方面来构建学习共同体。

摘要：为了促进知识联盟的稳定性,一方面需要合理设计联盟合作的战略架构,确立和利用正式的程序和组织规则去监控和激励诚信行为,保护成员的正当权益;另一方面,需要依赖于价值、文化和目标的内化,去鼓励成员合作,立足于建立一个良好的联盟伙伴关系,寻求知识共享与保护之间的合理平衡。

摘要：文章运用知识联盟理论、知识共振理论的分析方法,提出知识联盟中知识状态演化路径问题。通过理论回顾和案例分析,构建知识状态演化路径模型。认为知识状态由聚合型和漂变型二元性构成。随着知识内部、外部共振作用,知识状态呈现聚合型、聚合—漂变型、漂变—聚合型和漂变型4阶段演化路径过程。

摘要：在文献回顾的基础上,可知知识联盟知识收益的分配对知识联盟的成功有决定作用。考虑知识联盟内生信息和外生信息不对称导致的联盟成员的道德风险存在,提出努力程度(共享水平)和创新成本等变量,来设计知识联盟的知识收益契约。利用微分方程对契约进行分析,得知:知识联盟成员企业追求自身最大利益时所付出的知识创造努力水平与自身的分配系数成正比,与自身的贡献系数成正比,与自身创新成本系数的平方成反比,并最终得出知识联盟的最优分配系数。最后总结结论,并提出简要对策。

摘要：知识联盟有别于传统的战略联盟,因此在知识联盟运行绩效评价指标体系设计上要额外注意三点,即知识发展的PC变迁、合作延续性以及合作主体技术地位变迁等方面的绩效,并在前人研究成果的基础上,首先收集问卷数据,并通过问卷信度效度分析对初始指标进行筛选,而后借助知识联盟项目管理专家访谈,确定知识联盟运行绩效评价的指标体系的AHP权重文章,文章最后得出AHP权重分析结论以及知识联盟管理建议。

摘要：运用博弈模型研究了垄断市场结构中知识联盟成员组织间在共享互补知识情形下的最优分配率制定问题,通过建立相应的模型,给出了激励成员组织间进行知识共享的最优分配率,并分析了最优分配率的特征,得出以下结论:由于知识联盟成员企业投入知识对总收益的贡献率不相同,因此知识联盟成员企业获得的收益也不相同。均衡状态下知识联盟成员企业的收益率,等于各自投入的专有技术知识对产出的贡献率,即等于其技术价格。只有当收益与成员企业的知识贡献一致时,才能达到激励知识共享、防范知识共享不足、实现联盟目标的目的,之后通过案例分析,对研究结果进行了验证。

摘要：对竞合状态下知识联盟伙伴关系对动态能力的影响进行了研究。首先,在理论回顾的基础上分析了动态能力的构成维度,并将联盟伙伴关系分为纵向关系和横向关系。然后,研究了不同竞合状态下联盟伙伴关系对动态能力的影响并提出假设。最后,进行实证研究,认为伙伴关系作用于动态能力形成中,不同竞合状态下联盟伙伴关系对动态能力的影响是不同的,我国企业在竞争主导型知识联盟下仍需加强联盟伙伴纵向关系的建立,以获得竞争优势。

摘要：校际联盟是高职学院发展壮大、形成核心竞争力的重要途径。通过剖析高职学院知识联盟形成的内外动因，提出了构建知识联盟的必要性和可行性。在构建原则、步骤、组织结构、制度安排等方面进行具体设计的基础上，提出了校际知识联盟的构建方案。