摘要：现代社会的专业化分工促使研发机构日趋面向市场,面向多用户的专业化技术需求。中国自1999年开始的科研院所企业化转制,大大推动了这一进程。本文从分析市场化研发机构的特征出发,参考Leinonen的绩效评价体系设计流程(Leinonen,2001)[1],设计了市场化研发机构的绩效评价体系,并对其实施问题做了进一步探讨。

摘要：为了便于政府购买共性技术研发机构的服务,设计了一套共性技术研发机构选择评价指标体系,利用层次分析法和专家打分法共同给出评价指标权重,同时设计出打分标准和得分公式,最后研究了选择共性技术研发机构的实例。

摘要：本文以S研发机构为例,介绍并分析了研究机构建立基于"3P"模式的人力资源管理体系的背景、架构、设计思路及具体举措。

摘要：新型研发机构目前正处于培育发展期,如何明确定位并促进其加快发展是值得研究的问题。首先梳理新型研发机构历史发展的5个阶段,然后对2015年广东省认定的124家省级新型研发机构从组建模式、对接产业、区域分布和高校视角进行数据分析,最后提出重点支持和引导企业、大型央属科研院所、高校主导建设不同定位的新型研发机构,对接区域产业并加强协同创新,快速构建广东新型研发体系的政策建议。

摘要：自中国借鉴西方的现代服装工业系统而引入时装设计师这一新型职业以来，行业内乃至整个社会对于设计师的认知和评价体系至今似乎都停留在一种片面的、带有局限性的状态中。以高高在上、绚丽夺目的高级时装、高级定制和奢侈品作为当代时装工业认知基础，并以此为追求目标的中国时装设计师群体，已经爿惯了追求能够站在大众前抛头露面的机会，习惯了接受鲜花和掌声，习惯了用艺术的外衣武装自己。

摘要：最近，南昌大学科技学院数字媒体研尧所揭牌，标志着江西省高校的第一个动漫产业研究机构正式成立。

摘要：建所近40年来，中国直升机设计研究所（602所）始终以直升机报国为己任，责无旁贷地承担起发展中国直升机工业排头兵的重任，在中国直升机的发展史上创造了多个第一。基本掌握了第三代直升机设计技术，建立了比较完整的直升机研发体系，成为我国直升机核心技术最重要部分和产业升级的支撑力量。

摘要：1984年，美国路易斯．伯杰国际工程咨询公司与中交公路规划设计院合资成立北京市科学研究、技术服务和地质勘查业的第一家外商投资企业一“华杰工程咨询有限公司”，从事公路、桥梁、建筑工程的咨询、规划、设计和监理。该行业最初设立的外资企业以从事工程管理服务为主，20世纪90年代开始向科学研究领域拓展。

摘要：建所近40年来，六0二所始终以直升机报国为己任，责无旁贷地承担起发展中国直升机工业排头兵的重任，在中国直升机的发展史上创造了多个第一，基本掌握了第三代直升机设计技术，建立了比较完整的直升机研发体系，成为我国直升机核心技术最重要部分和产业升级的支撑力量。

摘要：现阶段新型研发机构呈现出了实体化、资本化、企业化、市场化、国际化的发展趋势,但在其发展过程中面临着政策支持、顶层设计、机制体制等的制约,形成对其高质量发展的阻碍。因此,基于国内新型研发机构高质量发展的视角,进行其发展难题的探讨分析,明确难题的成因,以加强顶层设计,完善支持政策的制定,并以创新机制体制为抓手,以完善创新平台及生态环境建设为落脚点,凝聚新型研发机构高质量发展的源动力,实现新型研发机构建设数量及质量的双向提升。