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团队中互动动机多样性对绩效影响研究
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《管理评论》2021年 第12期33卷 230-239页
作者:曲刚 王晓宇大连理工大学经济管理学院大连116024 
在以创新能力为重要目标的团队中,动机和行为对团队绩效有着重要影响。本文基于社会分类-信息加工模型,探究了互动动机多样性如何影响团队反思和团队相似度感知,以及二者又如何影响团队绩效。本文采用问卷调查法,收集了58个团队的数据,...
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