摘要：分析了探测设备社会化保障工作的发展现状及面临的问题,设计开发了探测设备社会化保障管理平台,实现了社会化保障设备的实时监控、故障信息发送、维护维修的管理及保障工作的评估等。利用读取图片的Exif信息实现社会化保障维修维护成效的监管。

摘要：随着"互联网+"和气象信息化进程不断深入,气象装备保障面临新的发展机遇。该文通过对气象装备社会化保障及与之对应互联网应用系统的现状进行分析,对"互联网+"环境下气象装备社会化保障互联网应用系统的功能需求、系统设计、推广应用提出设想,通过"互联网+气象装备社会化保障"构建"云+端"新型应用平台模式,实现集运行监控、维护维修、备件管理、考核评估于一体,高度集成的气象装备社会化保障互联网应用平台。同时分析平台推广应用中可能存在的问题,在新平台的设计开发、推广应用过程中,需要认清现状,明确的客群定位,加强社会化保障人员或公司的准入管理,从而提升气象装备社会化保障水平。

摘要：随着部队编制体制调整和社会化保障改革的不断深入，军队院校需要从地方挑选一批优秀青年充实到军队院校非现役文职人员和非现役公勤人员岗位上来。这个特殊群体的出现。给军队院校注入新活力的同时．也给计划生育工作带来了更多新情况、新问题。对此。必须加强研究．寻求解决问题的有效对策。

摘要：贫困职工群体的社会保障与反贫困的社会机制建设已引起社会各界的广泛关注与参与 ,我们可以从贫困职工群体保障社区化、救助社区化、与社会支持网络化建设等方面提出一些制度设计的理论依据与对策建议。

摘要：目的通过"解剖麻雀"式的改革试点,测算边远地区离退休干部医疗保障社会化的实际经费需求。方法选定2个边远干休所,委托2所地方医院全程保障,对单位时间内(一年)发生的医疗费用进行统计分析。结果问卷显示,96%以上的离退休干部对试点改革持积极态度;通过测算,边远地区离退休干部医疗保障社会化实际经费缺口约17 600元/人.年。结论随着离休干部标准经费从8 000元/人.年提高到28 000元/人.年,边远地区离退休干部医疗保障社会化改革有了稳定的经费保障,建议由总部牵头着手顶层设计、尽快组织实施。

摘要：目的了解院校食堂从业人员配置和卫生知识知晓率等情况,为发挥人力资源效益提供依据。方法以自行设计的调查表为工具,采用普查的方法对某部44个院校社会化食堂的从业人员配置和卫生知识知晓率进行调查。结果调查从业人员1 956名,健康证持证率95. 96%,农村人口占73. 62%,3年以下工龄人员占60. 12%,高中或中专学历人员占56. 90%,从业人员和就餐人数比例为1∶20～1∶25,卫生知识总体及格率86. 40%。结论从业人员流动性大,卫生素质不高,自我认同感不强,需完善人力资源管理体制,提高生产效益。