摘要：美国在社区管理、服务和发展方面有比较成熟的经验,很大程度上得益于其完善的社区人力资源配置模式。社区是特定的人的集合体,在社区中,凡是那些将自身价值投入社区管理、服务和发展活动中的人或人群都可以被视为社区人力资源。人力资源的配置过程包括人力资源规划、获取、开发以及纪律与惩戒等职能活动。美国社区服务中的人力资源配置模式包含三个层次,即价值层面的竞争与融合、制度层面的发展创新和人力资源主体之间分工与合作关系的变化。

摘要：在开展“在职党员进社区”活动中，沈阳住房公积金管理中心大东管理部党支部把单位自身定位为大东区万泉街道永丰社区居民的一户好街坊、好邻居。管理部党支部书记出任社区党委委员，主动参与社区公共事务、党务事务，了解社情民意和社区工作难点，有针对性地策划共建形式和内容。调研并形成“关爱在您身边，共建和谐家同”主题社区共建活动策划方案，设计了共建活动标识，开创了公积金服务进社区、义务劳动进楼院、文明倡议进家庭、困难帮扶有重点的喜人局面。