摘要：现代企业的福利计划管理作为薪酬管理的有机组成部分,在整个薪酬体系中的地位越来越重要。福利计划的作用也从单一的基本保障的作用逐渐扩展为吸引、激励人才等重要作用。如何有效地设计福利计划模式,使得福利计划在企业发展中充分发挥其价值和作用,是目前各企业人力资源管理不断研究和突破的关键性课题。本文通过分析不同性质、不同规模和不同管理特征的企业在选择和设计福利计划模式时所呈现的特点,基于福利计划整体框架设计、福利项目具体设计两个层面,研究在设计企业福利计划模式时,综合考虑多种因素影响下的选择倾向,从而揭示福利计划模式设计的内涵和作用,为企业福利管理者开展企业福利计划模式设计提供一套从宏观层面和微观层面的系统性思考框架。

摘要：辞退福利是在职工劳动合同尚未到期前,企业决定解除与职工的劳动关系或为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。企业应当根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第13号——或有事项》,严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的负债。辞退工作在1年内实施完毕、补偿款项超过1年支付的辞退计划(含内退计划),企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额进行计量,计入当期管理费用。折现后的金额与实际应支付的辞退福利的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时计入财务费用。由此可知,企业在对补偿款项超过1年支付的辞退计划的会计业务处理中,要计算出总价款的现值、未确认融资费用、各期应摊销的未确认融资费用。这些计算在手工方式下较为复杂,本文结合实例设计一个企业辞退福利计划各种情形下的会计数据计算模型,使问题得到了简化。

摘要：1990年,Gary hamel和***在《企业的核心竞争力》(TheCore Competence of the Corporation)一文中,发明了“外包”这个词。所谓“外包”,就是企业把整个项目,交给专门从事这种工作的服务商。通过外包那些企业自身缺少能力的部分,企业可以专注于能创造价值的核心竞争力。例如,耐克和锐步都将其生产部分外包,而专注于设计和市场营销方面。外国企业在进入中国的时候,也会把媒体公关方面的事务,外包给熟悉中国的社会文化和新闻媒体的服务商。近几年来,人力资源外包也在管理学领域形成了一个光彩夺目的热门话题。 柯嘉利于1976年加盟翰威特咨询公司,在人力资源外包方面已有20多年的服务经验。她曾在美国担任翰威特既定缴纳计划外包管理咨询服务的领导者达21年之久。此间,她负责创建和维护翰威特既定缴纳计划的外包管理服务;为美国400多家大、中型企业的500万名员工提供咨询服务。其关键成就包括创建既定缴纳计划管理服务。拓展个人帐户日常评估、呼叫中心及员工的因特网自助服务,有效促进翰威特成为北美此类专项服务之最。 柯嘉利目前担任翰威特上海福利计划与人力资源行政服务的首席顾问。在金风送爽的初秋,通过宣亚智杰公关公司Sherry和Heidi的帮助,我们和柯嘉利做了一次令人愉快的访谈。

摘要：弹性福利制度也被称为菜单式福利计划、自助式福利计划，员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的菜单中自由选择其所需要的福利，使每一个员工都有自己专属的福利组合。实际上，弹性福利制度在项目设计方面考虑到了员工之间的三种差异：一是员工之间需求层次的差异；二是员工在不同时期的需求差异；三是员工贡献程度的差异。

摘要：1935年,美国第一部《社会保障法》诞生,它标志着美国社会保障制度(social Security system) 的正式确立。美国"社会保障"在一般场合仅指美国人的老年、遗属和残疾保险(OASDI)计划, 它是以"退休保险"计划为核心的一种"捆绑式"联邦福利计划。所谓美国社会保障"私有化",是指将OASDI计划缴费的一小部分比例转换进入新建的"个人账户"进行市场化运作的过程。不过,改革方案的设计者从未称之为"私有化",而仅仅只是改革方案的反对者如此简单直呼,这种称呼本身带有"批判"和"嘲讽"的意味。

摘要：目前,中国政府正在制定药物安全有效和经济性评价指南(SE／CEAP,以下简称评价指南)评价指南是政府制定医疗卫生补偿政策的依据之一,是由澳大利亚药物管理局(TGA),药物收益咨询委员会(PBAC),以及经济小组委员会(ESC)共同开发的一门国际认证的专业技术。药品福利计划(PBS)药品目录是纳税人获得低廉药品的保证,而药物收益咨询委员会通过药物评价工作对政府制定合理的PBS药品目录起到关键作用。澳大利亚通过税收和政府机构推动药物政策制定,同时,最大化公众和私人利益,树立了一个国际范例。在当前的老龄化社会环境下,该政策为政府提供了有效的财政杠杆,缩短了技术垄断权(IMPs)的保护期但又不限制本国企业创新的能力。目前,跨国制药产业正对药物经济学评价指南(CEAP)的评价程序进行详细审查,制药产业希望降低买家垄断的集中程度,把药物经济学评价指南的评估角度从全社会角度替换为市场角度,即把药物经济学评价指南中对成本的界定替换为产品的隐性边际成本,企业与医师和政府沟通以及广告的成本。

摘要：公共选择理论,这是目前美国最流行的一种政治理论。它有两个非常突出的代表人物,一位是美国经济学家、诺贝尔奖金获得者詹姆斯·M·布坎南(JamesM·Buchanan)另一位是美国经济家学戈登·图洛克(GordonTullock)。1962年,他们共同发表了《赞同的计算:宪法民主的逻辑基础》一书,这本书的目的之一就是要推翻多数决定规则的神圣不可侵犯的地位。这本书的发表,标志着共公选择理论的诞生。共公选择理论深刻地检讨了自十九世纪以来的政治理论和自凯恩斯以来的经经理论,提出市场的缺陷不能作为把问题转交给政府处理的充分理由。同时指出,政治制度也象市场一样具有缺陷。

摘要：宝钢作为中国钢铁工业的排头兵,以钢铁技术的领先者、绿色产业链的驱动者、成为员工与企业共同发展的公司典范为愿景。其中,员工与企业共同发展(简称"共同发展"),这一愿景,最为员工关注,也最具综合性。从激发员工的潜能、凝聚员工的心出发,进行了顶层设计,并构建了"共同发展"理论模型。通过员工与企业共同发展,积极主动适应经济新常态,推进企业深化改革、转型发展,努力实现上下同欲者胜。

摘要：一份涉及501名中到大型企业的HR决策人的《有关员工福利的HR/福利调查》显示。