摘要：目的了解离退休老年人对慢性非传染性疾病(慢性病)管理的依从性现状,为提高老年人慢性病管理依从性和老年人生活质量提供参考。方法在2015年9月通过简单随机抽样的方法在湖州老年大学选取45位老年慢性病患者,且患有高血压、高血脂、糖尿病三种慢性病中的一种或多种,从服药、复诊等方面设计慢性病管理的心理依从性调查问卷进行现况性调查。结果离退休老年人对慢性病管理的依从性整体状况较好,68.3%和63.4%的老年人在病情改善或变坏时选择询问医生再决定是否停药;一半以上的老年人都选择不会因为药太贵、用药方案太复杂而自行调药;87.8%的老年人都会按照医嘱进行复诊。结论离退休老年人对慢性病管理的依从性总体情况较好,但依从的健康信念及行为仍有待提高。要想进一步提高老年人慢性病管理依从性,需要采用科学有效、策略综合的方法,才能更好地提高老年人慢性病管理的心理依从性。

摘要：在日本有个“老后人生设计师”的职业，他们专门为刚退休的老人设计健康、理财、休闲、度假等个性化的养老生活，受到各阶层老人的欢迎。在辽宁省大连市，也有一支“离退休人生设计师”队伍。

摘要：关于如何做好离退休职工思想政治工作，已见诸多高论，可谓“十八般武艺”，各有高招。良策多多，只待一用，已无需笔者费嘴饶舌。然再好的设计，也要靠有人去施工。而施工队伍的责任意识强不强，肯不肯探索新路子，自身素质怎么样．则在一定程度上决定着优质的设计能不能变成理想的工作成果。笔者不揣冒昧，愿就此小述一孔之见。

摘要：离退休老同志是企业和社会发展的重要力量之一，在新形势下做好离退休老同志的思想政治工作至关重要。其“企业人”和“社会人”的双重身份使他们的思想状况呈现出精神面貌健康、对政治待遇的落实较满意、对生活待遇的落实较关注、更关心自己的健康、对某些社会现象不满等特点。要做好离退休老同志的思想政治工作，应实现与落实离退休老同志的“两项待遇”、离退休党支部建设、宣传先进典型、“五个老有”等四个方面的紧密结合，同时把握好“听”与“说”的艺术、“情”与“理”的渗透、“冷”与“热”的融合、“迎”与“送”的方式等四种关系。

摘要：文章就做好离退休工作的意义展开讨论,认为搞好离退休职工管理服务工作要坚持抓住重点,提出了应根据企业实际开展离退休工作,并实现和谐发展。

摘要：离退休职工是国家和企业的功臣,做好离退休职工管理服务工作是企业改革发展的必然要求,也是各级组织必须认真思考的大事。文章从离退休管理服务工作的意义入手,分析了新时期企业离退休管理服务工作的难点,并就如何做好离退休管理服务工作提出了建设性的建议,以期能对企业离退休管理服务工作有所帮助。

摘要：通过对现阶段离退休干部工作的分析,阐述了离退休干部管理服务工作的重要意义,并提出如何正确处理现阶段离退休干部工作的具体措施。

摘要：本文从离退休信息工作在离退休管理工作中的重要性和目前人员信息的复杂性出发,提出了建立离退休信息管理系统的必要性,并从系统的设计原则、功能模块及特点对系统的开发进行了阐述。

摘要：当前,我国已进入人口老龄化阶段,养老问题逐渐成为社会关注的重点。离退休信息作为社会养老的基础元素,受到人们的密切关注。传统的离退休信息管理模式具有一定局限性,难以根据实际情况进行动态修改,更无法实现标准化管理,导致人为漏洞频出,造成许多难以追溯和修正。计算机信息技术在社会养老系统中的应用,可以提高离退休信息管理的效率与质量,保证离退休信息的远程共享。实现退休信息的在线管理,其已经得到了被管理者的重视。本文将深入研究B/S技术在离退信息管理中的应用,并构建基于B/S模式的离退休信息管理系统。

摘要：国有企业离退休党组织属于重要的组成部分,退休是每一个职场人都要经历的人生转折点,退休后要经历思想的转换期和适应期。能否处理好这些变化对个人今后的生活和离退休党员队伍的建设与稳定都会产生较大的影响。提升国有企业离退休党组织的组织力,不仅可以增强战斗力,还可以加强号召力,弘扬党员的正能量。因此,论文首先提出需要探究的问题,之后,结合现状,针对性地制定出科学的有效措施。