摘要：总结了科室管理中运用护理质量检查本的做法和效果,主要包括设计护理质量检查本,把护理质量检查本和交班本放在一起作为交班的内容,让每个护士了解护理检查本的相关内容,并根据要求进行实施。认为应用护理质量检查本,弥补了基层医院护士轮班勤的缺陷,提高了护理质量和管理水平,达到护理质量持续改进。

摘要：基于医疗信息化的飞速发展,我院信息中心设计了一套科室管理系统,并投入使用。本文首先分析了构建信息中心科室管理系统的必要性,接着介绍了该管理系统的功能设计,主要包括项目管理、对外服务、日常工作、等级医院评审和主任看板五大功能模块。实践表明,该系统改善了项目管理成效,减少了差错率(降低66.7%),提高了科室满意度(达到90%)。同时,促使医院信息中心的管理趋于规范化、精细化,促进了医院信息化建设的和谐发展。

摘要：护理管理是一种行为,一种模式,同时也是一门艺术.护理管理的好坏、成败直接影响护理质量.在临床工作中,护士长做为医院最基层的管理者,在医院中起着承上启下的作用.

摘要：科室运营管理是将学科战略规划转变为行动计划,2020年12月21日,国家卫生健康委和国家中医药管理局共同发布了《关于加强公立医院运营管理的指导意见》,为目前我国公立医院管理困境和经营挑战明确了一个正确的解决思路。如何突破医疗体制改革难,进行医院管理变革?从临床科室入手,创新医院管理理念,做好顶层设计和学科战略规划,打造品牌科室,做好科室运营管理。

摘要：墨菲法则有着深刻的管理内涵,通过对墨菲法则的深入学习,将其原理引入科室管理实践中,从流程设计、制度执行以及文化管理上重视墨菲法则的应用,科学分析差错本质,客观评价工作失误。能有效减少纠纷隐患,提高工作质量,进一步提升科室管理水平。

摘要：管理既是一门科学,更是一门艺术,管理也是生产力。现代医院管理的一个重要组成部分是基层科室管理,科室管理将成为医院管理的新热点,完善医院科室管理工作将成为我们所要解决的重要课题。对待这一工作,我们不但要在宏观上明晰工作的思路,还要在微观上提出具体的操作路径。

摘要：目的:观察护士间合作愉快度调查在科室管理中的作用。方法:采用自行设计的护士间合作愉快度调查表调查护士对护士间合作的满意度,并对发现的问题进行干预。结果:影响护士间合作的因素包括护士工作年限、学历、科室、个体差异性格。年末干预后交接班质量、物品准备、药品准备、病人护理、医嘱完成、应急处理、技术操作、病情观察、指导他人、自律行为等的得分均明显高于年初干预前的得分,干预前科室同事对部分护士的建议与不足,在年末干预后的调查中均得到改正或部分改正。结论:通过护士之间合作愉快度调查并积极进行干预能明显提高科室的管理质量。

摘要：1医疗服务市场的竞争当前,在医疗服务市场的竞争中,作为基本经营单元的科室面对的是医院与医院之间、科室与科室之间、同行与同行之间的竞争.商品、价格、时间、信誉、服务、广告是市场竞争的6个方面,这6个方面同样也是医疗服务市场竞争的重要方面,谁能在这些方面取胜,谁就能赢得病人的信任。

摘要：针对大中型医疗建筑暖通空调自动控制和节能管理,提出中央空调设备应采用"现场+科室+远程"三级管理模式,论述了以科室管理为主的重要性和必要性,分析了中央空调自控系统在深化设计、施工管理和节能运行中的特点,为今后大中型医院中央空调节能管理模式提出了新的解决方案。

摘要：目的:探讨质量管理原则在科室管理中的应用价值。方法:医院口腔正畸科自2018年1月起将质量管理原则纳入口腔正畸科的质量管理流程中,2017年为实施前,2018年为实施后。设计口腔专科工作质量、设备管理质量评价体系,比较实施前后的管理质量评分。结果:实施后的技能考核、感染管理、安全宣教、患者防护、不良事件管理等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后的设备验收、设备操作、周期检定、档案管理、维修与保养等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:质量管理原则在提升科室专科管理质量与设备管理质量方面具有明显的优势。