摘要：目的:解决传统电子病历系统受有线网络连接的限制而无法进一步向病床延伸的问题。方法:通过掌上计算机无线传输及数据同步等技术,开发出了移动护士工作站子系统。结果:实现了床旁患者身份确认、医嘱执行与生命体征采集等功能。结论:为闭合电子病历信息链,提高医疗质量提供了技术保障。

摘要：[目的]了解护理管理人员对移动护士工作站的质控情况,为探讨出适合我区特色、适合移动信息化护理建设的信息化质控标准提供依据和参考。[方法]采用自行设计的《移动护士工作站质控情况调查问卷》对新疆某三级甲等医院63名护理管理人员进行调查,分析护理管理人员对移动护士工作站的质控情况。[结果]不同年龄、学历、职称的护理管理人员对移动护士工作站质控情况不同;护理管理人员对移动护士工作站的质控情况(包括质控频次、内容等)参差不齐。[结论]根据不同特征护理管理人员分层次有重点地培训移动护士工作站的质控能力,护理管理者应逐步统一严格的信息化质控标准,以提高移动护士工作站的临床应用效果及质控水准,促进护理信息化建设。

摘要：本文详细介绍了基于手机和平板电脑的移动护士工作站的基本结构及其主要功能。移动护士工作站的使用,实现了护理管理的床旁操作模式,彻底改变了传统护理模式,提高了护理工作效率和工作质量,并有效预防和减少了医疗差错,有助于建立良好的医患关系。

摘要：目的 ：了解新疆地区护士移动护士工作站的使用意愿,并提出相应对策。方法 ：采用自行设计的移动护士工作站使用现状调查问卷,对新疆某三级甲等医院的1068名护士进行调查并分析。结果 ：护士对移动护士工作站的使用意愿总得分为16-80（65.86±9.21）分,处于中等偏上水平;单因素分析显示,不同年龄、性别、科室、职务、职称、岗位性质、工作年限、每天分管患者数、培训频次的护士使用意愿不同,差异有统计学意义（P〈0.05）;回归分析中,进入回归方程的因素为：性别、科室。结论 ：护士更愿意使用移动护士工作站优势明显的功能版块;护理管理人员应根据新疆少数民族地区特色,采取针对性措施提高新疆地区护士移动护士工作站的使用意愿。

摘要：[目的]了解少数民族地区护士对移动护士工作站使用意愿的相关因素.[方法]采用自行设计的移动护士工作站应用现状调查问卷,现场对新疆维吾尔自治区某三级甲等医院1068名临床护理人员进行调查.[结果]护理人员对移动护士工作站的使用意愿总得分为16分-80分（65.86分±9.21分）,处于中等偏上水平;护理人员对移动护士工作站的认知、接受程度、使用频次、出现问题频次、顺利程度、对护理工作影响程度及支持系统满意程度均与移动护士工作站的使用意愿相关（P〈0.05）.[结论]护理人员更愿意使用移动护士工作站优势明显的功能版块;护理人员对移动护士工作站的认知越好、接受程度越高、使用频次越高、使用越顺利、出现问题频次越低,护理人员的使用意愿越高,而移动护士工作站的整体应用现状才会步步提升.

摘要：目的：了解少数民族护理人员对移动护士工作站的接受程度及影响因素，为提高少数民族护理人员接受程度，推进移动护士工作站的使用和发展提供理论依据。方法采用自行设计的护理人员对移动护士工作站接受程度的调查问卷，对新疆某三级甲等医院317名少数民族护理人员进行调查。结果少数民族护理人员对移动护士工作站的接受程度总得分为36～90（74.93±10.55）分，处于中等偏上水平；不同科室、每天分管患者数不同的少数民族护理人员对移动护士工作站的接受程度不同，差异有统计学意义（P〈0.05）。结论移动护士工作站在保证护理质量与安全的同时，应提升其细节，做到移动护理质量的持续改进；并加强与促进少数民族护理人员对移动护士工作站的认知，从而使移动护士工作站真正达到全护理人员的适用工具，提高信息化护理质量。

摘要：目的：调查某三级甲等医院护士对移动护士工作站在临床护理工作中的应用情况,为优化临床护理工作模式提供理论依据.方法：采用自行设计的《医院开展移动护士工作站认知情况调查表》,内容包括一般资料、移动护士工作站使用和接受情况,对天津市某三级甲等医院202名临床护理人员进行现场调查.结果：接受调查的202名护士对移动护士工作站的实施效果总分值为（64.12±7.22）分,分值分布范围为32～80分.不同学历、职称、能级、工作年限、分管病人、使用时间、培训次数护士认知得分比较差别均具有统计学意义（P值均小于0.05）.多因素分析结果显示学历、能级、工作年限、分管病人数数量、使用时间和培训次数（P值均小于0.05）为独立影响认知情况的因素.结论：护士对使用移动护士工作站的接受程度总分值为（64.12±7.22）分,今后会根据临床护士对其的认知规律有针对性地进行培训.

摘要：[目的]了解少数民族地区护理人员对移动护士工作站的使用意愿,并提出相应对策。[方法]采用自行设计的移动护士工作站的使用现状调查问卷对新疆某三级甲等医院1 068名临床护理人员进行调查。[结果]护理人员对移动护士工作站的使用意愿得分为65.86分±9.21分,处于中等偏上水平;不同年龄、性别、科室、职务、职称、岗位、每天分管病人数、培训频次的护理人员得分比较差异有统计学意义(P<0.05);年龄、性别、科室、职务、分管病人数和培训频次进入回归方程。[结论]护理人员更愿意使用移动护士工作站优势明显的功能板块;护理管理人员应根据少数民族地区特色,采取针对性措施提高少数民族地区护理人员对移动护士工作站的使用意愿。

摘要：[目的]了解护理人员对移动护士工作站的认知情况，以提高认知更好地指导移动护士工作站的临床应用。[方法]采用自行设计的《护理人员对移动护士工作站的认知情况调查问卷》，对新疆某三级甲等医院1068名护理人员进行现场调查。[结果]护理人员对移动护士工作站的认知总得分为3分~20分（16.12±2.64）分，正确率排前5位的多为实用性较强的项目，排后5位的为系统理论知识；单因素分析显示，不同年龄、性别、科室、民族、职务、职称、岗位、工作年限、每天分管病人数、个人使用移动手持计算机设备（PDA）时间的护理人员认知得分差异有统计学意义（P〈0.05）；多元逐步回归分析影响因素为：年龄、科室、性别、岗位、民族和PDA培训频次。[结论]应注重移动护士工作站的系统知识与其实用性相结合，并根据临床护理人员对移动护士工作站的认知规律有针对性地进行培训。

摘要：目的：了解少数民族护理人员对移动护士工作站接受程度及相关因素分析。方法采用自行设计的护理人员对移动护士工作站接受程度的调查问卷，现场对新疆某三级甲等医院317名少数民族护理人员进行调查。结果少数民族护理人员对移动护士工作站的接受程度总得分为（74.93±10.55）分，处于中等偏上水平；少数民族护理人员对移动护士工作站的认知、使用意愿及顺利程度均与移动护士工作站的接受程度差异有统计学意义（P〈0.05）。结论应加强与促进少数民族护理人员对移动护士工作站的认知、使用意愿和顺利程度，从而使移动护士工作站真正达到全护理人群的适用工具，提高信息化护理质量。