摘要：为了提高企业的信息化建设能力,实现考勤管理的移动化与智能化,引进大数据技术对移动考勤管理系统展开设计。系统硬件设计中,选择MySQL数据库作为信息的核心存储空间,选用B/S三层架构模式,并基于Java语言对系统的多个检索界面与网页进行动态设计。系统软件设计中,基于大数据技术开发移动考勤范围检索功能,获取用户端考勤信息的后,建立一个基于客户端与服务器端的移动考勤数据库。实验结果表明,基于大数据的移动考勤管理系统可实现对企业员工打卡记录的有效管理。

摘要：基于Android操作系统,利用Wi-Fi,GPS等技术,设计出一套在移动终端上使用的考勤系统。在该系统中,外勤人员可以实现快速定位,并把位置信息发送到服务器,同时,自己还可以查询以往记录。简约的界面设计,快速的定位获取,便捷的信息查询,为外勤人员的工作带来了极大的便利。

摘要：超高频RFID标签感应距离远、读写速度快,抗干扰能力强以及有限的存储能力。分析了RFID标签的性能和存储空间,提出了以RFID标签为记录载体、无需网络和数据库支持的移动考勤模式。通过编码,团队成员的基本信息如姓名、性别、年龄段和手机号码等记录在EPC存储器的96比特可写入段,扩展信息存储在标签用户存储器中。姓名汉字编码消除首字节高位冗余信息,手机号码的高3位和低8位独立编码,使成员基本信息得到压缩与保密。

摘要：电力企业要实现精细化管理,人员管理是第一步;人员要实现精细化管理,考勤管理是第一步。在电力企业项目地及项目成员多样性的大背景下,移动考勤的重要性不言而喻。但在实际运用中,存在诸多因素导致移动考勤效度降低,使用率不高。为此,文章深入剖析移动考勤失效的原因,并据此提出移动考勤设计过程中需要考虑的关键点,以实现全员参与考勤,达到企业与员工双赢的目的。

摘要：以住房和城乡建设部及重庆市住房和城乡建设委员会提出的建筑工人实名制管理相关规定为背景,结合工程项目实际情况,通过采集劳务人员身份信息进行实名认证,对劳务人员所在的实际地理位置进行定位。利用人脸识别进行进出场考勤打卡,详细记录劳务人员身份信息和考勤数据,为劳务人员到岗履职情况、工资发放、劳资纠纷、建筑企业的标准化考核等提供了客观依据,促进了建筑企业工程管理的信息化水平。

摘要：近些年来,随着国家对教育的投入不断加大和改革力度的不断加大,我国的高等教育事业取得了长足的发展,大类型的高等院校纷纷在扩大招生规模,引进高等教育人才,采用国际先进的教学理念。伴随着招生规模的不断扩大,高等院校的办学规模也在扩大,其学生管理和组织机构也将越来越复杂。因此如何科学的、高效的、合理的开展学生管理工作成为了非常值得思考的一个话题。目前的计算机自动化办公模式都是基于 PC 机的应用,但是其终端的特殊性导致了其应用范围有限。传统考勤实行推广方面存在诸如实时性、准确性、跨地域性及管理性的各类问题,因此,就迫切需要通过信息化、网络化等高科技手段来提高考勤管理工作的效率和力度。随着移动智能设备普及率的“逐年递增”及三大电信运营商在移动网络建设方面的“比学赶超”,我国已经真正迎来了“移动互联网”时代,同时,也预示着传统考勤管理工作的弊端有了完美的解决方案。

摘要：人脸识别作为一种身份鉴别技术已经应用在诸如考勤等多个领域,本文尝试利用人脸识别技术和手机移动平台技术进行现场身份匹配,设计出一种人脸识别考勤系统替代传统的考勤系统。新设计的考勤系统通过Open CV与LBPH算法相结合的方法来最终完成人脸识别过程,具有实时、准确、实现便捷等优势,并且快捷的信息发布能够使管理人员、缺勤人员及时掌握考勤动态信息。

摘要：本文旨在研究设计和开发满足印刷企业需要的移动即时通讯系统--印务通。通过聊天功能建设与设置、企业邮箱建设、移动考勤管理、进度管理建设四方面加以实现。出于业务上的需要,印刷企业往往需要使用即时通讯软件。企业版即时通信软件虽然一般不带有娱乐成分,在安全性、稳定性和可扩展性方面十分可靠,但是不少此类软件更多关注于通用性,往往不能满足印刷企业的个性化需求。

摘要：随着需求的不断增加,日常的考勤系统逐渐凸显出许多问题。该文介绍了一种基于Android的人脸识别的考勤管理系统,利用GPS实行实时定位,同时嵌入Arc Soft人脸识别系统进行人脸识别,实现员工的考勤与管理,提高了考勤的效率和准确性。