摘要：新形势下要维护党报的权威性在新的形势下，要维护党报的权威性，应从两个方面着手：第一，加大新闻改革力度，在坚持新闻指导性、服务性的前提下，努力提高可读性，使党报更加贴近群众、贴近社会、贴近生活。要增强可读性，不仅要求内容要遵循新闻规律，也要求文风轻松活...

摘要：文章简述了上海实业(集团)有限公司、上海国际港务(集团)有限公司等国企的改革经验,提出了借鉴上海国企改革经验,推进宁波工投集团公司改革的建议。

摘要：对于英语这门语言学科，很多同学刚开始还感到新奇，热情很高，但是—个学期下来，就有部分学生掉队。究其原因，是因为他们的新奇感没有了，兴趣减弱了。觉得英语难极了。针对这一问题，我采取的措施是把竞赛引入课堂，建立竞争激励机制，提高课堂教学的效率。

摘要：宁夏日报社在深化职称改革,增强内部竞争激励机制中,结合实际制定了《专业技术职务内部评聘办法》。评聘办法规定,专业技术职务聘任,必须依据本人能力的高低,贡献大小,择优聘任,坚持走评聘分离的路子,实行低职高聘,高职低聘,公开竞争办法对低聘、高聘的具体条件作了明确规定:依照此办法.在对1998年度工作严格考试的基础上,最近,编委会研究决定,对15名编采人员的专业技术职务分别实行了低职高聘或高职低聘。以上人员的聘任期限均为一年,聘期内享受相应的职称待遇。

摘要：最近，湖北省潜江市江钻股份公司在党群工作部门专门设立了“最佳改善奖”、“最佳工作奖”、“最佳文字奖”和“最佳报道奖”，以激励工作人员提高素质，更好地为生产经营服务。此举在工作人员中引起了极大反响。公司为加强党群部门建设，引入竞争激励机制而精心设计的“四大奖”，每季度评选、奖励一次，每项奖只评一名。“四大奖”的推出，促使党群部门工作人员增强了责任感和紧迫感，