摘要：RFID是一种非接触式的自动识别技术,兴起于20世纪90年代,其借助射频信号自动识别目标对象继而获取相关数据,后续通过空间耦合进行无接触信息传递,其最终的识别目的则靠传递的信息来达到。新时期发展中,冷链物流的对象是容易腐烂变质的生鲜食品,因为需要在适宜的低温环境下进行储运和作业,所以冷链物流对运送过程等有着较高的要求。文章引入RFID技术设计物流过程,从保证冷链物流的质量的角度出发,探讨了冷链物流管理体系设计。

摘要：外来务工人员的跨区域流动带来的问题的解决需要建立完善的外来务工人员管理体系,构建综合性的服务平台。文章从外来务工人员的需求入手,提出一个新的管理体系的设计思路,并通过组织结构的构建、职能的界定、工作流程的设计建立一个完备的外来务工人员管理体系,为城市管理实践提供思路。

摘要：现阶段,网络攻击事件频发,如钓鱼网站、恶意软件、勒索软件等,对企业和个人的信息安全造成了极大的威胁,给企业和社会带来了巨大的经济损失。因此,设计并实践一套完善的企业网络安全管理体系,提高企业的网络安全防护能力和应对网络攻击的能力,成为企业函待解决的问题之一。为此,本文针对现有的企业网络安全管理问题,提出针对性的解决方案,以保障企业网络的安全性和稳定性,降低网络攻击对企业造成的损失,提高企业的业务发展能力。结果表明,通过对企业网络环境的全面监控和预警,能够有效地提高企业网络的安全性和稳定性。本研究的开展具有重要的现实意义和理论价值,可以为企业的网络安全管理提供有效的指导和支持,推动整个行业的网络安全管理水平的提升。

摘要：工资体系,说到底,就是企业管理者的一个工具,一个指挥棒。一个好的工资分配体系,一定是企业管理者想要的方向;一个好的工资分配体系,一定是相对公平、合理,竞争,科学的;是能够很好地激励人,引导人,约束人的;是能够营造出适合员工成长与发展的工作环境,同时能有效促进企业管理能力和绩效水平同步提升的。

摘要：建立和实施有效的绩效考评制度是提升临床教学医院管理效能的重要手段。对平衡计分卡在临床教学医院绩效管理中的适应性进行了评述,根据临床教学医院的属性与业务特色,提出了运用平衡计分卡构建绩效评价体系的原则、应用流程等,并以某医学院附属医院为例,设计了基于平衡计分卡的绩效评价与管理体系,以期提升医院管理效。

摘要：分析了大学英语教学管理的效率价值取向,并初步提出了"国家—学校—教师"三位一体,有机联动的大学英语教学管理体系,划分了三者不同深度和不同范围的教育职能,使教学分工明确、权责鲜明。本文的研究内容对于高校英语教学管理的效率提升有一定的贡献意义。

摘要：从系统科学思想出发,结合人力资源的有关理论,为人力资源开发设计了一种"三位一体"的科学管理体系,即由组织管理体系、制度管理体系和过程管理体系三个子管理体系组成的人力资源开发管理体系,并对各子管理体系的相互关系和构成进行了探讨和分析。

摘要：博物馆相对于其他的建筑来说是一个较为集中的建筑群,它主要由多展厅组成,厅中设有多个不同的展柜。而在文物保护装备上,应当一个展柜对应一套相关的保护装备,从而对文物进行成组的保护。随着网络技术的发达,现如今,大多数博物馆有自身的网络系统,每个展柜所对应的装备都有自己的IP地址。

摘要：对企业科研项目信息化管理体系设计进行了研究,提出了科研项目全过程信息化管理系统应具备的功能,并对各功能模块的内容、流程、处理信息等进行了阐述。

摘要：介绍中国环保集团管控体系信息化建设的背景,简述国有大型环保企业集团化管控数据视图架构设计,研究分析国有大型环保企业集团化管控数据视图构建实施步骤,从而加强监管能力,提高集团整体管理效率。