摘要：《三国演义》不但是一部文学名著，也以其生动而富有智慧的管理艺术，被国内外管理学者和企业界高度重视，由于其内涵丰富，许多专家和企业家都对其作了深入的研究。日本松下电器公司的董事长松下幸之助就曾经直言不讳地说“松下成功，功在三国”。可见，《三国演义》中蕴含的谋略和思想方法是十分丰富的。

摘要：什么叫管理，这个问题似乎有点可笑，却是一个重要的问题。20世纪早期的管理学者玛丽·帕克·福利特（Maryparker Follet）把管理定义为“通过他人来做事情的艺术”。具体地说“管理（management）就是通过计划、组织领导和控制组织资源，以有效益和高效率的方式实现组织目的的过程”。

摘要：人与人之间是要沟通的。父子之间、师生之间、同学朋友之间都需要沟通。特别是当今快节奏的信息社会、彼此交流少，更需要沟通。沟通是一门艺术，沟通是把信息观念和想法传递给别人的过程。有些管理学者认为，沟通是理解的交换。师生沟通绝大部分时间是用于知识传递的语言交流。教师语言应用能力适当，教学相长，师生有效沟通后产生共鸣，是每一位教师都应争取努力达到的。

摘要：要想从芸芸众生中超然脱颖而出，要想把你的名字兑换成金钱，要想将个人的价值最大化。你就得全力以赴经营好自己的品牌。个人品牌是立足于这个瞬息万变、不安定时代的最为安全可靠的路径。管理学者华德士断富：“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。”全球经济一体化，世界越来越像一个大卖场，人的一生就是一个贩卖自己的过程。别人卖不如自己卖，卖得贵就不能卖得贱。这其中关键在于个人品牌力的强弱。当个人有了自己的产权，当个人有了自己的品牌。当每个名字都闪闪发光，这个世界将会变得更加文明、富裕、美好。

摘要：美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说：“企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。”尤其是在如今社会主义市场经济快速发展和公众安全需要日益提高的形势下，为保安服务业的发展提供了良好的机遇和社会环境，保安队伍也随着社会主义市场经济的完善得到发展壮大。保安服务业作为一种服务行业，要想有更高的发展空间，

摘要：不论是从事实践活动的管理者，还是从事理论研究的管理学者，他们都会一致认为激励是一项非常重要的管理职能。但是同时又不得不承认，对于如何才能做到有效激励不论是在实业界还是在理论界都是一个没有得到很好解决的问题。值得庆幸的是，前人的探索给我们留下了不少关于激励的知识和经验。本文试图从预期理论入手，提出在激励过程中需要处理好“努力与业绩”“业绩与奖励”“奖励与目标”这三对关系，企业对员工进行激励，就要从员工达到工作目标的可能性以及他们对达到工作目标所得奖励的满足程度这两个方面着手。

摘要：随着社会的进步,在组织的人、财、物、信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的主要性,以人为本的理念已渐渐深入人心。美国知名管理学者托马斯·彼得斯曾说:“

摘要：研究方法研讨班旨在为教师、研究人员以及博士生在如何寻找研究项目、完成高质量的研究方面提供指导,以期对管理研究知识和实践做出世界一流的贡献;同时介绍在设计高质量的研究项目中运用的研究方法,并提供机会让国内的教师、研究人员及博士生能够和世界一流的管理学者交流并且建立联系。在四天的研讨班日程里,将有一系列讲座和密集的平行研讨,以帮助发展您的研究项目。研讨班的最终目标是帮助发展高质量管理学研究项目,并在高水平国际期刊（英文）上发表。

摘要：与厚黑学无关，“关系”正结结实实成为影响创意与创新的重要一极。不少管理学者试图廓清其价值，更有咨询公司默默设计量度与改造企业内部关系的管理软件，期待它能具有诱人的商业化前景。

摘要：有管理学者曾讲过这么一句话：＂创业,其实人人都会成功。只是有些人被陈腐观念所束缚,也就失去获取成功的最佳时机,未能成为幸运的宠儿。＂事实也正是如此,＂前怕豺狼后怕虎＂,何来成功？以下五种常见的理由,对创业者来说是＂忌讳＂,如果不慎被其绊倒,成功也就遥遥无期了。