摘要：通过对智能小区综台管理的分析,得出建设智能小区中央集成管理系统对于提高智能小区管理效率和管理层次十分重要的结论,在此基础上提出了智能小区中央集成管理系统应建设的内容,详细论述了中央集成管理系统的工程设计过程,文章最后展望了智能小区中央集成管理系统的发展趋势。

摘要：本文系统考察城乡居民养老保险改革,分析其动因、成就和不足,探讨深化改革的战略选择。研究显示,第一,新型农村养老保险和城镇居民养老保险制度顺利合并实施,原因是制度最初设计的城乡统筹性,而更广阔的基础是社会保障改革跨城乡包容趋势;第二,由于管理层次没有提高,参保权益局限于本地户籍人口,城乡居民养老保险没有促进社会养老保障的跨区域整合。针对区域分割问题,文章从分权式改革文化视角做了解释,建议城乡居民养老保险的第二步改革采取提升管理层次和改进权利规则并举的方针,在参保规则和养老金设置上取得新的突破。

摘要：如果说,当年革命队伍中,一个优秀班长的身上闪烁着作为一个指挥员应有的某些气质的话,那么,现在我们也可以从工矿企业中一个优秀班长身上,看到一个企业家的影子。这至少可以从下列三个方面加以说明。一、班长是不属于领导层次的“领导”他从事不属于管理层次的“管理”。一个企业纵然有成千上万名工人,但最终也都是分属于各个班组的。班组是企业最基本的单位,它如同人身上的细胞,都同整个躯体的健康有着密切的联系。从管理学的定义讲,班长虽然也属于“被管理者”的范围,但他又是经营、管理和监督等各个管理层次的具体执行者。无论是企业的决策者,还是具体执行管理职能的干部,他们的意志和管理,最终都要通过班长才能得以实现。这就使班长实际上处于不属于领导层次的“领导”

摘要：在企业组织结构中,人与人之间的合作既可以带来效率,也可能带来费用;同样,人与人之间的竞争或不合作,也会带来效率及费用。对企业来说,必须设计出一种科学的组织机构,让员工能够充分发挥自己的能力,高效率地完成工作,从而节省企业的支出。就企业的组织结构的内容来讲,其设计内容主要包括：第一,

摘要：本文针对学分制教学管理的现状,研究了高校不同管理层次在成绩分析方面的需求,设计了完善的数据库表和视图,并以PHP为开发工具实现了一个B/S体系结构的成绩分析决策辅助系统,能够为高校各管理层次在学生成绩的分析决策方面提供强有力的数据支持。

摘要：最近几年西方出现的"企业重建"的构想和实践,引起了理论界和企业界的极大关注。现在,"企业重建"已经演变成西方企业管理的一场新的革命。研究和借鉴西方这方面的理论和实践,对于我国企业组织结构的变革无疑是有益的.一、西方企业组织结构扁平化的原由自从19世纪工业革命以来,英国经济学家亚当·斯密的劳动分工理论一直成为西方企业组织机构设计的核心原理,并逐步形成了具有绝对统治地位的传统企业组织形式.这种组织形式,以提高生产效率为目标,特别强调内部分工.从纵向上看,组织坡划分为若干层次。

摘要：一、企业情报交流渠道的特点1.多种媒介渠道并存由于企业内部各部门在企业中所处地位和担负的任务不同,所需情报信息的内容不同,因而在交流不同内容的情报信息时,对各种媒介渠道的使用是有所侧重的。下表是大连某企业计划、设计、生产三个处在情报交流中对各种媒介渠道的使用情况。

摘要：在医院建设项目中,参建主体一般由业主、设计单位、监理单位、施工单位组成,因医院建筑较为复杂,参建单位多,其管理难度之大显而易见。业主方的需求是建设项目的主导需求,可以说业主方决策和管理水平直接决定了项目的成败。因此,制定医院建设项目管理业主方标准化流程以提高项目管理能力,具有非常重要的现实意义。

摘要：本文分析了医院网络的管理要求,针对网络管理层次多、设备种类多、业务关键性的特点,从技术的角度提出了建设医院网络管理系统的系统需求及解决方案。整个系统以HPOpenViewNNM为基础网管平台,强调接口的开放性、系统的一体化、管理系统的个性化,为网管系统设计和方案选择提供一些有益的建议。