摘要：像Pro／ENGINEER、Windchill、InSight等这些优秀软件，对于工业设计工程师来说，已是再熟悉不过来了。它们出自全球最大和发展最迅速的软件公司之一PTC（the Product Development Company）。PTC是一家为客户提供一整套综合的产品生命周期管理解决方案，

摘要：文章以赫塞-布兰查德情形领导理论为依据,在分析"成功运用不同情形下选择恰当有效的领导方式取得良好效果"的案例的基础上,提出了对高职院校管理层进行情形领导能力培训的思路,并"以高职师资队伍管理为例"设计了情形领导的模型。

摘要：企业经营管理层作为特殊群体,在现代企业中起着重要的作用,因此设计合理有效的企业管理层薪酬制度,对于公司发展至关重要。以往的企业管理层薪酬激励机制成为促使企业管理层行为短期化、没有长远的企业战略的源头。而基于EVA的薪酬激励机制能够有效地将企业管理层的行动统一到实现股东价值最大化的根本目标上来。

摘要：中冶天工集团在推进企业管理创新以及资质升级的过程中,把项目管理信息化工作作为实现精细化管理的重要手段,根据企业的管理实际,结合现代企业管理的要求,设计、建设了切合自身管理实际的综合项目管理信息平台。经过一个时期的推广使用,系统的覆盖面、数据的录入质量等均满足了模块运行的基本要求。

摘要：目的:分析基层护理管理与护士对该管理层满意度的相关性。方法2013年我院在职护士内进行问卷调查,研究小组成员作为调查员,负责设计、制作、下发、回收调查问卷。本次研究共下发30份调查问卷,回收30份调查问卷,有效回收率为100%,并且回收的调查问卷均符合研究标准。结果在基层管理实施醒目评分中'激励的运用'评分最低,'批评的运用'评分最高;对基层管理满意度得分最低的为'批评的运用',得分最高的'工作的认可',基层护理管理中公平性、客观性、工作认可、激励的运用项目的实施越多,基层护士的满意度越高;基层护理管理中批评的运用实施越少,基层护士的满意度越高。结论通过辨证的眼光去看问题,从而以不变应万变,将管理学科学的融入基层护理管理中,提高护士对该基层管理的满意度。

摘要：经济快速发展的过程中,市场经济秩序也不断的完善,企业间的竞争也不断的加剧。提升效益已经成为了企业发展不可回避的话题。探讨企业管理层绩效考核,对企业的健康发展有着积极意义。本文从企业管理层绩效考核现状出发,探讨了提高企业绩效考核效果措施。文章的目的在于为企业完善管理层的绩效考核提供参考。

摘要：管理层财务报表舞弊会带给企业巨大的财务风险和危害,而注册会计师的审计是防范管理层财务报表舞弊的一道重要防线。通过分析管理层财务报表舞弊的业绩考核动机、信贷资金获取动机、股票发行动机、纳税筹划动机、责任推卸动机和实施财务报表舞弊主要会计手段,针对新会计准则下管理层财务报表舞弊的空间,提出在履行常规审计程序基础上,设计延伸性审查程序和加强分析性复核的审计对策以提高上市公司管理层财务报表舞弊审计的质量。

摘要：中小企业是支撑我国国民经济发展和社会稳定和谐的重要支柱。中小企业迫切需要重构企业管理层的激励机制,促使中小企业的管理层激励机制建设效能与中小企业的经济效益直接挂钩。为此,从主客体利益冲突分析与激励工具分析两个角度给出中小企业管理层激励机制的架构分析;并从激励结构设计、短期激励工具与长期激励工具开发等角度给出基于财务效益的中小企业管理层激励机制优化策略。

摘要：在现代企业治理中,管理层股权激励机制被广泛应用作为激励高级管理人员和关键员工的重要手段。上市公司作为市场经济中的重要主体,其管理层和核心技术人员的股权激励机制的设计和实施对于企业的长期稳定发展和股东利益的保护具有重要意义。但是,管理层股权激励机制在运用中还存在一定的局限性,无法将其价值充分发挥出来。因此,要积极采取措施进一步优化,以期对上市公司管理层股权激励机制的进一步发展和完善提供有益的启示。本文主要探讨了上市公司管理层股权激励机制的相关内容,并结合上海XX科技公司(以下简称“XX科技公司”)股权激励做法进行探讨和分析。

摘要：目的:调查医院管理层和相关临床科室营养科普知识、营养专业知识、临床营养知识的现状。方法:选择山东省30所医院为研究对象,设计调查表,请各所医院的医院管理层和相关临床科室医护人员进行营养学知识问卷调查,调查内容包括一般情况,营养科普知识、营养专业知识、临床营养知识和知识来源及应用。结果:医院管理层和相关临床科室医护人员的临床营养学知识普遍不足,营养科普知识掌握好于营养专业知识和临床营养知识(P<0.01);不同类别医院之间知识掌握情况有显著性差异(P<0.01)。不同专业之间知识掌握有差异,内外科明显优于其他科室(P<0.05)。不同职称的医生之间营养学知识答题得分差异无显著性。不同学历之间营养知识的掌握有差异,博士与硕士高于本科及以下学历(P<0.01)。结论:我省三级医院管理群体及普通医护人员基础营养、临床营养知识不足,建议医学院校适当增加营养学课程学时,适当增加培训以提高医护人员营养学知识水平及整体医疗素质。