摘要：电影是一种带有强烈商业化色彩的艺术,电影诞生之初,它的商业属性较文化属性更为明显,因而世界各国的电影在初创时期都存在着商业性与艺术性,娱乐性与社会教育的矛盾。在中国电影的探索期,电影艺术家自身大多是经营者。作为艺术家,他们深受中国传统文化思潮的影响,具有一定的社会责任感;

摘要：本研究探讨了中国企业发展至今,普遍面临的关于集权与分权的权力结构与分配问题。当前企业的分权实践与理论中的理想情况存在较大出入,在集权与分权这两个极端中找到平衡点是很多企业管理者面对的难题。回顾中国民营企业的发展,何享健及其创立的美的集团的集权与分权制度体系是目前最为完整和成熟的典范之一,而已有的研究对集权与分权制度的研究较少,尤其是缺乏对企业案例的翔实和全面的分析。基于此,本研究分析何享健卓越而成熟的权力分配思想,得出以下结论:一是何享健的集权与分权思想可以归纳为中心追随模式与局部自治模式并存;二是通过《分权手册》明确规定各层级的权力归属,在放权与监管之间实现动态平衡;三是集权与分权的制度体系离不开一支高素质的职业经理人队伍。最后,在此基础上为中国企业的集权与分权制度体系设计提供借鉴。

摘要：儒家管理思想从从一个为政者的角度看,分为做人、做官、做事。做人要"仁者爱人";做官要"为政以德";做事要"爱民、富民、养民"。当今的领导干部仍可从博大精深的儒家文化中找到管理的灵感和智慧,从而提高领导艺术。

摘要：毛泽东非常重视管理。他的管理思想体系全面而深邃,值得研究和传承,它包括管理的宗旨、管理的目标、民主集中制的根本管理原则、管理的核心要素和核心力量、决策模式、动态施控的管理控制、优化管理成效的特色领导艺术等许多方面。

摘要：毛泽东一贯重视干部队伍建设，对干部队伍的建设看成是重中之重。他明确指出“政治路线确定以后．干部就是决定的因素。他还认为，领导者的任务，归结起来，主要是出主意、用干部这两件事。作为领导者，必须善于识别和选拔干部，善于培养和爱护干部。在毛泽东作为全党领袖的革命生涯中，选人、育人和用人就成了他的一个主要职责，从而，也构成了他全部领导生涯中最突出的特点之一。

摘要：毛泽东同志关于管理观点的论述和管理过程的划分体现了科学的管理思想，毛泽东的战略思想、领导艺术和决策方法等三个方面，形成了完整的管理思想体系。毛泽东管理思想的特点是：强调人在社会实践中的能动性，决策中竖持蚌众路线，把管理对象作为系统进行考察．毛泽东管理思想有鲜明的中国特色。因此要正确认识毛泽东管理思想的指导作用。

摘要：中国传统文化是一个巨大的思想系统,其中所包涵的管理思想和管理智慧,尤其是以人为本,尚贤任能,刚健进取、崇德重义、注重和合、求是务实等根本理念,重视整体动态平衡的宏观战略思维,以及富有创意管理方法、管理技术,经过创造性转换,都可以对现代管理产生借鉴作用。

摘要：晋商是我国历史上的重要商帮之一,在他们的经营活动中,将其管理智慧、管理艺术推向极致,积淀了丰富的管理思想。文章从管理这个视角分析了五百年来晋商管理思想的发展与演进,发现晋商能根据经营环境的变化而不断地在管理方法上上进行创新,创立贷金制、朋合制、伙计制、股俸制,并为现代股份制的形成奠定了基础。

摘要：档案工作制度是人们从事档案工作中必须遵守的规定、准则、方法、程序的总称。勘测设计企业档案管理制度既是一种企业档案管理制度,同时也是一种管理思想与实现方式的体现。本文探讨了勘测设计企业档案管理的基本思想以及管理制度分析,为管理好这些重要的企业档案信息资源提供参考。

摘要：随着信息社会的迅猛发展和大学教育形势的日新月异,传统大学图书馆那种藏书楼式的管理思想,即“以书为本”,一切工作围绕书本来展开,重“藏”轻“用”的做法已经远远脱离实际需要;现代大学图书馆越来越呼唤一种“以人为本”的管理思想,强调“用”书而非“藏”书。文章从“为谁选书”,“如何选书”,强调“用读者需求调节图书馆服务”以及“开放存取”理念等方面,阐述了在现代大学图书馆中如何体现“人本位”的管理思想。