摘要：2005年,陶颂(CarolPotter)被美国《广告时代》评选为“最值得关注的女性”。2006年4月8日,她正式出任BBDO天联广告CEO。BBDO和Proximity亚太区董事长兼首席执行官ChrisThomas先生评价道:“Potter女士是业内最资深的广告人之一;她将为中国业务带来领导力、处理跨国客户的经验以及高级管理技能。她的任命将使我们的能力又前进一步。”当BBDO的全球总裁来到中国时,Carol曾用汉语向他致欢迎辞,她说,这该是她在中国所做的最自豪的事情之一了。不过遗憾的是,Carol认为自己的汉语进步的还不够快。

摘要：日前,OECD教育研究与创新中心发布《2017年技能展望：技能和全球价值链》。报告指出,过去20年间,世界进入了全球化新阶段,为各国工人带来了新的机遇和挑战。信息技术的崛起使生产日趋全球化,并分散在所谓的全球价值链沿线。现在,各国工人为同一产品的设计、生产、营销与销售都做出了贡献。在OECD国家,平均1/3的工商业就业都依赖于国外的需求。现在,30%的OECD国家出口值都来自国外。

摘要：建立管理学技能实践训练系统,以强化管理技能、提升管理素质为目标进行实践技能训练,使学生成为管理知识和技能意义的主动建构者;同时,要求教师要由管理知识的传授者、灌输者转变为学生管理知识和技能的主动建构意义的帮助者、促进者和引导者。

摘要：一、关于培训内容研究表明，不同层次的管理者对于管理技能的侧重会有所不同。作为团队的领导者，要对他们实行有效培训就应该注意这种层次性特点，以沟通技能、理念技能的培训和提高为主，不断提高他们在团队中建立融洽人际关系并作为其中一员进行有效工作的能力，以及从整体把握团队目标、洞察团队与其环境的相互关系、不断开拓创造的能力。在培训内容的选择上力求“实”和“精”，将培训重点放在增强领导者的领导艺术，提高他们统管全局的能力和决策水平上。

摘要：“军队文化管理”是一门在建设中发展着的新兴学科。军队文化管理专业本科教学宗旨决定其教学基点之一在于专业体系的整体把握。丰富的教学内容融会于管理理论、管理机制、管理技能、管理素质四个主体块中,以不同层次的管理理论学习和相应管理内涵/管理机制研究的架构为体系纵轴,以管理技能、管理素质培养与体系纵轴交叉形成多层次的纵横联系。以相互渗透、相辅相成的体系互动在培养对象身上实现知识学习、能力提高和素质培养的融汇统一。这种教学理念对于各种部队文化干部的培训教学也有着适用性或参照性的意义。

摘要：针对LNG接收站具有行业风险大、操作要求高的特点,设计科学的班组长培训体系,有利于提高LNG接收站班组长的岗位胜任力及保障LNG接收站企业的安全平稳运行。从责任意识、岗位技能、安全环保技能、管理技能及团队建设能力等多方面出发,系统地阐述了涵盖这些方面的班组长培训体系设计,通过这些系统多方面的LNG接收站班组长培训体系的设计应用,有助于LNG接收站的安全平稳运营。

摘要：本文就医院感染管理工作中,感染专职干部的地位和作用;专职人员素质和职责;工作方法等大家关心的问题介绍了自己的作法,谈了体会,并且进行探讨。感染专职人员是医院感染管理工作的中心人物,负有院长和院内感染管理委员会决策的参谋作用,行使感染管理各项职能,负责草拟有关规章制度,计划,实施各项监测控制,教育培训和信息反馈。专职干部应具备一定专业知识,临床经验和管理技能,讲究工作艺术。

摘要：一、对公共关系实质的理解 公共关系是自从有人类社会以来,就客观、普遍存在的一种关系、联系。专家们对“公关”有多种理解。有人认为它是一门管理哲学,因为它的终极目标和行为手段,均以公共利益为前提;有人认为它是公共传播手段,因为它强调双向沟通和全方位的信息服务;有人认为它是一种管理技能、经营谋略;有人认为它是一种艺术、交际手段……等。众说纷纭,莫衷一是。这有如盲人摸象,摸到肚皮时认为它象一堵墙,摸到大腿时认为它是柱子。上述各种看法就局部来说,都是有道理的,但以偏概全,整体认识是不够的。