摘要：随着经济的快速发展,河北平原水资源的需求量迅速增大,地下水严重超采,农业用水成本剧增,对经济发展和生态建设造成了极大负面的影响,节约和高效用水迫在眉睫、势在必行,政策节水是成本较低、效果直接的有效策略之一。通过深入系统研究“一提一补”节水政策在实际执行中遇到的各种问题,从制度设计内因出发,通过建立提价幅度、提价方式与节水效果模型,估算成本收益,研究优化对策,提出了有效、公平、普适、操作性兼顾的“一征一保”管理节水新模式,可有效促进水资源优化配置,为全国农业水价改革特别是地下水超采区综合治理提供理论依据和可推广借鉴的经验。

摘要：本文借鉴国内外人力资源会计理论方法,对我国高校人力成本管理的理论和方法作 了探讨,提出高校人力成本管理理论和方法体系由人力成本会计核算体系、人力成本综合指标 体系和人力成本管理制度体系构成,并对人力成本会计核算体系作了较具体设计。

摘要：人力资源管理是一门学不尽的科学。特别是在广告这一充满挑战、充满个性的行业,人力资源管理更是没有独门章法,有的是因人而异、因事而异、因时而异。

摘要：原料粉碎是酒精生产中的第一道工序，也是最令生产管理者操心的工序，除了要完成既定的产量要求外，由于它是酒精生产中主要耗电部门，因而吨原料粉碎电耗成为一个重要的管理指标。此外，作业中的除杂、除尘、噪音等也都是些比较“头痛”的问题，而这些问题的解决和改善，都有赖于周密合理的工艺设计。本文将就有关原料粉碎工艺设计中涉及的一些主要问题，提出一点个人观点，以供相关人员参考。

摘要：浓缩倍数是循环冷却水的含盐浓度与补充水的含盐浓度之比值。它是敞开式循环冷却水系统日常运行中需要控制的一个很重要的控制和管理指标。《工业循环冷却水处理设计规范》中关于浓缩倍数的要求仅适用于常规净循环水系统，本文就钢铁企业浊循环冷却水系统浓缩倍数的选择进行了分析和探讨，可作为相似工程中设计的借鉴和参考。

摘要：集装箱码头是当今物流链的重要节点。进入21世纪后,我国集装箱码头经过10多年的发展,无论是基础设施硬实力还是以信息系统为代表的软实力在世界上都处于较高水平。码头作业对高效、及时、准确和安全等管理指标提出较高要求,对此,信息化发挥着重要作用。信息系统的稳定性、可靠性、可扩展性和信息的及时性、准确性以及码头内外部各单位间的协同性是信息化建设的重要需求。

摘要：确定地下水管控指标是构建地下水利用与保护以及超采治理监管体系的基础性工作。从维持水资源良性循环、维护自然生态系统健康、加强地下水战略储备、高效利用地下水等方面阐述了地下水管控指标确定的总体思路,探讨了地下水开采量、地下水水位等指标确定的关键技术问题,提出了地下水管控指标要平衡多要素的关系、因地制宜、综合协调、动态调整的建议。

摘要：为缓解日益严峻的水资源形势，我国提出实行以“三条红线”和“四项制度”为主要内容的最严格水资源管理制度。这一制度明确提出用水总量、万元工业增加值用水量、农田灌溉用水有效利用系数和水功能区水质达标率四个量质效管理指标是水资源管理关键指标。

摘要：探讨生产公司同自己的供货单位转向合伙关系从而大大改善主要生产指标的趋势。这一趋势在有流水生产线的大公司表现突出，这些公司（IBM，Sanuo，ToshibaHewlett－packard，GeneralElectrlc等）从供货到产品运达订货人的全过程都已实现一体化。因此，同时要重新审查供货单位的构成并挑选较好的单位以使减少它们的数量。例如，IBM公司把供货单位从640家减少至60家；GeneralElectricMedicalSpstem把供货单位减少到1／10，等等。在建立合伙关系中起决定性作用的是使用具有高度交际文化的高水平专家。列出了供货公司专家的要求（在设计，应供应的资源和材料、供货的组织、统计监督等方面的专长）。描述了以集约化信息交换、公平地分担风险和信任为基础的转向合伙关系的基本观念。援引了一家公司的例子，该公司由于同供货单位建立了合伙关系而节省了30万美元，废去了大量的供货文件，减少了储备，缩短了供货周期。为了建立紧密的相互联系并大大增加信息交换，要求推广采用电子通信系统，而且公司93％的人员和供货单位100％的人员都要加入。援引了在新的相互关系条件下的公司技术指标（28项）、组织指标（25）和行政管理指标（26）一览表，在对公司工作人员调查时，证实了这些指标均大为改善。根据合伙关系的?

摘要：活动背景 2011年4月,中国印刷技术协会向商务部、国资委提出申请,7月进行答辩。商务部信用工作办公室、国务院国有资产监督管理委员会行业协会联系办公室于2011年9月28日联合下发《关于公布第七批行业信用评价参与单位名单的通知》（商信用函[2011]2号）,正式批准中国印刷技术协会承担全国印刷行业企业信用评价工作。中国印刷技术协会在借鉴国际先进经验、考虑行业实际的基础上,设计了印刷行业信用评价指标体系,涵盖企业综合素质、财务指标、管理指标、竞争力指标、社会信用记录及违法违规行为（一票否决条款）6大方面。